卫生局批准，并发给“卫生事业单位工作人员残废抚恤证”，由所在单位按批准的残废等级，定期发给残废抚恤费，列卫生经费开支。 五、伤残人员工作调动后，凡卫生系统内 一日起实行。一九七九年十一月一日以前，原在我党和人民政府举办的各级各类卫生事业单位因工致残的全民所有制职工，可以按照本通知的规定进行评残。现仍在 ...
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。（五）末聘人员安置。未聘人员要以内部安置为主。对于多年在事业单位工作的未聘人员，要积极进行转岗培训和内部待岗制；对于年老体弱的人员， 任人唯亲。要充分调动群众的积极性、创造性，尊重群众的首创精神，保证职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检监察部门要充分发挥职能作用，加强对事业单位人事制度改革 ...
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实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配方式，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进人才资源合理配置和社会 机制。二、基本原则1、坚持工资总额增长低于经济效益增长，职工平均工资增长低于单位人均效益增长的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在经济效益、 ...
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、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区2.4元，特殊地区4.2元。(三)出差人员在飞机、舰艇上 ，可在以上限量之外凭据报销。行李、家具等包装费用，均由个人自理。工作人员调动工作可以使用集装箱托运行李、家具等，但是，报销的金额应以上述规定行李 ...
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人员，按照处级以下人员标准，两人住一个标准间。 3．差旅费管理办法规定，中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销．部门 自理。如何具体掌握执行? 答：上述规定是对离家较远的职工趁出差、开会或调动工作之便，略加绕道就能探望父母、配偶等亲属的一种照顾。例如，从 ...
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，精简冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减轻国家财政负担，加速高素质 单位人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的重要组成部分，涉及到广大事业单位工作人员的切身利益，关系到改革、发展和稳定的大局，要充分认识这项改革的 ...
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还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期，经济体制改革不断深入，科技、教育、文化、卫生 建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘 ...
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决策；市房屋委员会至少每委度召开一次会议。下设办公室承担市房屋委员会的日常工作。第八条深圳市人民政府住房制度改革办公室（以下简称市房改办）负责全市房改的日常 十七条未取得安居房全部产权的职工家庭，如购房申请人在同一级财政的国家机关事业单位之间调动，不需补交社会微利差价。第四十八条未取得安居房全部产权的 ...
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是相对于终身制而言的以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于 聘用单位签订聘用合同，也不提出调动或辞职的，原用人关系自行终止，单位有权予以辞退。１４、关于原固定职工的内部待聘问题事业单位原固定职工未受聘，在 ...
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发展第三产业的决定》（中发〔１９９２〕５号）和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号），我们制定 增长，减轻财政负担，推动事业单位深化改革，使大部分福利型、公益型和事业型第三产业单位逐步向经营型转变，不断提高经济效益、社会效益，调动职工积极性，有着十分重要的 ...
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