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专项基金管理办法由市人事局、市科技局、市财政局拟定并报市政府批准后施行。第十四条符合本规定第四条人才,被原单位自动离职或除名处理, 证书、中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理事业单位)工作,由市人事局按规定办理考试、录用等手续;到其他事业单位 ...
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单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制,不享受事业单位演职员工住房、医疗、待业保障、离退休等待遇,可按双方签订聘任合同 工资并取消一切福利待遇。限期三个月自谋职业,逾期按自动离职处理。第四十一条拒聘人员办理调动,须向原所在单位交纳人民币五千元以上数额培养费 ...
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未办理终止劳动合同手续而出国(出境)定居,按自动离职处理。 7.“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工一种办法。对已经放长假超过1年 固定职工第一次被解除或终止劳动合同,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同经济补偿金,最多不超过12个 ...
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工资人员。包括派往集体所有制单位工作并仍由原单位支付工资人员。6、其他。是指参加各种社会活动超过六个月以上人员、自动离职,被拘留人员、逮捕未判刑人员 收提成中支付奖金。(5)增收节支奖。从行政经费节余中开支机关、事业单位奖励工资。(6)安全奖(无事故奖)。各种行车安全无事故奖金。(7)其他 ...
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考核人员,将区别不同情况和情节,分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条 聘期届满转换单位应聘,须再次参加应聘资格考评;未聘人员允许继续参加 本条规定录用、聘用、调入每一人,征收用人单位三万元人民币,作为分流人员经费使用。第三十条 部在京其它事业单位需要增加人员,鼓励从剧院团中选择,每接受一 ...
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考核人员,将区别不同情况和情节,分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘,须再次参加应聘资格考评;未聘人员允许继续参加 违反本条规定录用、聘用、调入每一人,征收用人单位三万元人民币,作为分流人员经费使用。第三十条部在京其它事业单位需要增加人员,鼓励从剧院团中选择,每接受一 ...
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离职守,经动员教育十五天内仍不返回工作,所在单位可按自动离职处理,并将其档案转交本人户口所在地街道办事处或乡、镇政府。 第二十四条辞职 工作,可免缴上述管理费(养老保险基金按原所在单位标准继续缴纳)。 第三十三条专业技术人员停薪留职期间,其所在机关和事业单位如不增加人员编制,财政可不扣减其原 ...
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号、5号、8号文件有关问题处理意见》第九条10.出国赴港澳台定居人员离职费依据:深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居离职费 、报损和调拨依据:深财行字(1993)第11号《关于印发深圳市行政事业单位固定资产管理办法通知》第四十条8.直属学校教育费附加专项使用计划依据:深财预字 ...
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住房套型建筑面积控制在50平方米以内。本办法所称公房租金核减,是指对现已承租市直管房和各单位自管公房低收入住房困难家庭,按照廉租住房租金标准给予 候状态申请人家庭在穗年限评分、婚龄评分、轮候评分随着时间变化而相应自动调整。申请人家庭人均居住面积、家庭年人均可支配收入、家庭人员结构、婚姻状况等情况 ...
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按需施教、讲求实效原则。根据本单位事业发展人才需求,结合干部队伍现状,做到有计划、有步骤、有重点地组织培训。(二)组织办法。干部培训,分 者,按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案,由各直属单位人事处、 ...
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