人员暂行规定》和国办发(2002)35号《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》精神，结合平凉实际，特制定本办法。 一、总体原则第一，经机构编制部门 。被聘人员为大中专毕业生的，实行一年的见习期，见习期计入合同期限。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同，不得约定使用期， ...
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，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发人事部《关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、省委办公厅、省政府办公厅《 。第三条本办法所称事业单位，是指党委、政府直属事业单位和部门所属事业单位。本办法所称事业单位领导人员，是指事业单位的行政领导人员、 ...
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单位人事制度改革，加快省属事业单位人员聘用制度推行步伐，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和 的人员签订聘用合同；也可以在考核的基础上，采用与现有职工签订聘用合同的办法予以过渡。省属事业单位开展首次人员聘用时，职工有下列情况之一的，单位 ...
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事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与 上，根据日常考核和个人总结写出评语，提出考核等次初步意见。（四）本单位考核（聘用）工作组织在群众评议意见和受聘人员部门主管领导意见的基础上提出 ...
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产业开发区管委会，市属各委、局、办,各县级事业单位、各大中型企业：《乌鲁木齐市创建信用企业（单位）试行办法》已经２００３年８月１２日市人民政 办法》二○○三年八月十九日附件：乌鲁木齐市创建信用企业(单位)试行办法第一章总则第一条为增强企业信用观念，提高企业自律意识，打造信用乌鲁木齐，改善市场信用环境， ...
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的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔１９９５〕５１号），做好自收自支企业化管理事业 事业单位，并严格履行《手册》核发和审批手续。２．为适应机关、事业单位试行工资总额包干和工资总额与经济效益挂钩试点工作的需要，《手册》设置了《实行 ...
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招考聘用工作人员暂行办法第一条为保证我市事业单位新增聘用人员的素质，优化事业单位人员结构，根据国务院办公厅《关于转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的 聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。 ...
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改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于我市不实行国家 考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；（四）用人单位和主管部门领导班子成员及考核小组成员结合调查了解的情况对考核对象进行量化测评。 ...
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人员经济补偿办法第一条为进一步深化我市事业单位管理体制改革，切实维护事业单位及其分流人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用 保险待遇所要求的最低缴费年限的人员，应根据我市现行的社会保险政策按上述办法延续缴纳养老保险费和医疗保险费，直至达到最低缴费年限。（三）经批准同意 ...
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国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）及国家有关法律、法规和规章、政策，制定本办法。第二条本办法 的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核。必要时，可以 ...
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