达到法定退休年龄的,必须及时按规定办理退休手续;事业单位首次实行聘用制管理时,事业单位原固定制人员中的未聘人员,工作年限满30年的;或者男满55周岁 允许单位自主决定内部分配。继续执行国家对事业单位统一规定的增资政策,原按国家规定的工资标准,作为档案工资管理。2、积极探索新的分配形式大力推行以岗位工资 ...
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人民团体、大专院校:随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施,职工的工资构成已发生了较大变化,原退休待遇计发标准和办法已不适用。经请示 规定范围享受的每月10元、20元补贴均按100%发给。 七、职工办理退休、退职的条件必须符合国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休 ...
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的社会基本养老保险费用由同级财政根据本《暂行办法》标准安排预算。事业单位工作人员的社会基本养老保险费用由国家、单位和个人共同负担,国家负担的部分由同级财政安排 为:月基本养老金:退休前2年月平均缴费工资×38%+个人账户储存额×1/1202、退休津贴本《暂行办法》实施后在机关、事业单位的工作年限和本《 ...
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标准工资一个月的生活补助费,但最多不超过12个月的本人工资标准。其他情况按国发(1986)77号文件有关规定执行。劳动合同制工人参军的,参军期间由原所在单位 工人失业期间,按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的,应及时办理退休手续,一般不允许反聘。确需要反聘的由单位 ...
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可分配的额度内,根据实际情况自主确定发放办法和发放标准。(三)经费自理的事业单位,受聘人员的工资待遇由单位在可分配的工资总额内自主确定。受聘人员国家和 按退休人员的规定比例计发。(九)退养期间按退休人员增加退休费的办法和标准增加生活费,并继续按有关规定交纳住房公积金和各项社会保险费。四、待聘及缓签聘用 ...
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工资制度,也可以执行企业工资制度,具体由单位选择。我省企业化管理事业单位一般执行了事业单位工资制度,工资标准及调整一直由各级人事部门审批。在参加养老保险 养老金调整按照国家统一要求,均按企业退休人员养老金调整办法进行了调整,相对于机关事业单位退休人员养老金调整次数少,幅度小,1999年统一调整后至今再 ...
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养老保险的基础上,单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。第七条 事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额,包括全国工资 公管理人员)。第十七条 符合本办法第十六条规定的人员,其缴费基数按我市财政核拨经费事业单位标准首次核算的缴费基数为基础,以年均递减4%的比例进行模拟 ...
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职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。第三条坚持党管干部、党管人才的原则,执行德才兼备的用人标准,按照科学、合理、精简 ,经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件,申请应聘岗位。第九条 ...
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缓刑期间,不能办理离退休手续”的规定,不办理离退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满到达离休年龄的,根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受 年龄的,可以办理退休手续,按照重新确定的工资标准,执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制的, ...
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的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用 )原固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费,均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的,违约 ...
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