政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与职工 四)职工因工或因病死亡后的丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市 ...
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事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际，制定 、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇，按国家和省、市有关规定执行。 第三十四条 受聘人员在聘期内享有 ...
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签订聘用合同，不得约定试用期。三、关于离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因 与单位签订聘用合同。四、关于下岗待聘人员的待遇省属事业单位首次实行人员聘用制度时，职工因编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体等原因在首次聘用 ...
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离休干部（包括企业离休人员）。州直行政事业单位工作人员中的副厅级以上干部（含已离退休的副厅级以上干部）和享受副厅级以上医疗待遇的离退休干部不包括在内。四、定点 由州卫生局另行通知。六、工作职责及程序1、组织管理：州直行政事业单位在职职工和退休职工（包括在州外、省外居住）的体检事宜由州卫生局负责协调各 ...
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解决。具体操作办法是：由市社保局直属保险处或分局直属保险科向单位出具《机关事业单位退休人员退休费补差凭证》，分别从原经费渠道予以补齐。即：退休 养老保险费(含补缴基金)按时足额划拨到基金收缴收户的前提下，其养老待遇从“机关事业单位基本养老保险基金专户”支付。由市社保局直属保险处或分局直属保险科于每月 ...
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)差额拨款和自收自支事业单位按季度从单位收入中列支，税前提取；(三)在职人员人个负担的养老保险费每月从工资中扣缴。 第八条 享受养老保险待遇须同时具备 返还其继承人；未达到退休年龄去境外定居的，个人缴纳的养老保险费本息一次性返还本人，保险关系同时终止。 第十三条 机关、事业单位职工养老保险基金实行分级 ...
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(五)地方财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位，按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月缴纳。 保险费。第三章养老保险金的给付第十一条符合法定年龄的离、退休(职)人员可享受领取养老保险金待遇。第十二条基本养老金按下列项目给付：(一)离、退休( ...
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长期负债管理，专项用于支付离退休人员取暖费、医疗费补助和活动费等。（四）改制前职工参加住房改革所发生的优惠售房和全额集资售房之间的差价款以及公积金欠缴款，可 解除劳动关系职工的档案，由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整 ...
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〔2000〕1号）、《浙江省人民政府办公厅转发省体改办等部门关于浙江省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》（浙政办发〔2001〕2号）、《浙江省人民政府 政办发〔2004〕16号）中有关省属事业单位改制或撤销时职工提前退休截止时限的规定同时废止。二、关于撤销省属事业单位养老保险待遇的衔接撤销的省属 ...
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年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。 职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业 跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。 本通知从下发之日起 ...
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