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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 、法规办理。第十八条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗 ...
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该用人单位承担。?第二十一条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料;?(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具 章附则第七十六条本实施细则所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额 ...
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安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者职业病发生率在我市同行业最低的用人单位,由劳动保障行政部门提出奖励办法,报经同级人民政府批准予以奖励。第二章工伤保险基金第六条 或者与工伤认定、鉴定事项有利害关系的,应当回避。第七章附则第六十三条本实施细则所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) ...
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认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点 月平均工资;六级伤残的,为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。第三十九条(致残7 ...
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劳动人事合同,原用人单位未表示异议的,视为形成事实劳动人事关系。用人单位提出解除或者终止事实劳动人事关系的,应当按照有关规定向职工支付经济补偿金和赔偿 诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定参加工伤保险,职工发生工伤的,由该 ...
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(1)条第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 。处理决定作出前,应当听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况,认定的违法事实,适用的法律、法规,处理结论,处理决定的履行期限,当事人依法 ...
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审查复议案件。第二十一条经复议机构批准,与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其它公民、法人和其它组织可以做为第三人参加行政复议案件的审理活动;复议 、法定代表人的姓名、职务;(三)申请人的复议请求和理由;(四)劳动保障复议机关认定事实、理由,适用的法律、法规、规章和依法制定的其它规范性文件;(五 ...
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时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 的最后意见。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭 ...
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关系的人员。 第三条 我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工,办理参加工伤保险手续。 用人单位可为农民工先行办理工伤保险参保 或其直系亲属,应按有关规定到用人单位工伤保险参保地的有关部门申请工伤认定劳动能力鉴定。 第十条 用人单位在本市为农民工办理了工伤保险参保手续,并 ...
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直系亲属、工会组织提出申请的,可以不提供);(四)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(五)医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者 ;(二)因公外出期间,由于工作原因发生事故或者在抢险救灾中下落不明,申请认定因公死亡的,提交人民法院宣告死亡的判决书;(三)在上、下班途中,受到 ...
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