。第十七条公司必须建立科学的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持 评估，各项资金比例严格控制在公司可承受风险范围之内。（四）建立科学的资金管理绩效评价制度，严格考核各责任单位资金循环的成本与效益，坚决奖勤罚懒和奖罚分明。 ...
//www.110.com/fagui/law_177298.html-了解详情
退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第十 相关方进行信息交流的机制，确保：(一)董事会和高级管理层能够及时了解业务信息、管理信息以及其他重要风险信息；(二)所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和 ...
//www.110.com/fagui/law_68939.html-了解详情
按照国务院领导“强化市场监管、勇做市场卫士”的总体要求，大力加强和改进工商行政管理系统的教育培训工作，进一步确立教育培训工作优先发展的战略地位，用科学的 紧密结合，相互促进。要把教育培训工作纳入工商行政管理队伍建设总体布局当中，积极探索教育培训与人事管理相结合的途径，建立行之有效的公务员培训激励和约束 ...
//www.110.com/fagui/law_26332.html-了解详情
机关公开以下事项：一是领导干部廉洁自律情况；二是执行财务规定情况；三是干部人事管理情况；四是干部职工工资和福利待遇情况；五是干部职工关心的其他重要 法律法规规定的保密事项和企业商业秘密外，企业重大决策、重大事项和生产经营管理方面的重要情况；四是公开企业领导人员年度薪酬、业务招待费开支等党风建设和廉洁 ...
//www.110.com/fagui/law_295287.html-了解详情
有关人员必须全面履行法定职责和约定职责。省管企业应当按照《国有企业法律顾问管理办法》的规定设置法律事务机构，配备企业法律顾问，建立健全法律顾问制度和企业 予以通报批评；情节严重或造成国有资产重大损失的，由省国资委或有关部门按照人事管理的分工和权限，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分 ...
//www.110.com/fagui/law_146384.html-了解详情
个月内依法转让。 第十三条 工作人员调出或者离开证监会的，在十二个月内不得在被监管单位任职，按照干部管理权限经批准的除外。 第十四条 工作人员违反本守则的，依照人事管理权限和有关规定处理。 第十五条 本守则由证监会监察局负责解释和监督实施。 第十六条 本守则自发布之 ...
//www.110.com/fagui/law_76642.html-了解详情
委员会）下设办公室。办公室设在政策法规司，负责创新成果评选奖励的组织协调和日常管理工作。第九条安全生产工作创新奖的申报人可以是地方各级安全监管监察部门、安全 创新成果作出贡献的人员给予奖励。个人获得安全生产工作创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_382518.html-了解详情
委员会）下设办公室。办公室设在政策法规司，负责创新成果评选奖励的组织协调和日常管理工作。第九条安全生产工作创新奖的申报人可以是地方各级安全监管监察部门、安全 创新成果作出贡献的人员给予奖励。个人获得安全生产工作创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_382502.html-了解详情
各有关单位：根据《上海市个人信用征信管理试行办法》、《上海市企业信用征信管理试行办法》的有关规定，现就受理征信机构备案的有关事项通知如下：一 (加盖公章)；4．《上海市征信机构备案登记表》；5．经营管理规则：包括人事管理、征信产品制作、数据库管理与维护、信息处理程序、信息安全防范、异议处理等方面内容 ...
//www.110.com/fagui/law_221234.html-了解详情
、专员办事处，各证券、期货交易所，会内各部门：重新修订的《中国证券监督管理委员会工作人员守则》已经２０００年９月７日中国证监会第五次主席专题办公会议讨论通过 按照干部管理权限经批准的除外。第十四条工作人员违反本守则的，依照人事管理权限和有关规定处理。第十五条本守则由证监会监察局负责解释和监督实施。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_38596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务