关于印发《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》的通知东府办〔2008〕5号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○○八年一月二十二日东莞市水利工程管理体制改革实施细则为了保证东莞市 ...
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推荐国有控股公司的董事长、副董事长和监事会主席人选，并向董事会提出总经理、副总经理以及其他高级管理人员的委派建议。（四）依照公司章程，提出向国有参股 机构依照有关规定，督促国有、国有控股、参股企业严格遵守劳动保障法律、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所 ...
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岗位开发补贴、一次 性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的 、职业技术院校合作，建立家庭服务人才培养基地和实习基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者的素质，完善家庭服务业人 才交流和激励约束 ...
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加快转换企业经营机制，提高企业市场竞争力。建立管理、技术人员竞争上岗，能上能下的人事制度。调整企业组织结构，改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理模式， ，依法决定用工数量，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。推行职工竞争上岗，建立职工岗位考核制度，对不服从分配 ...
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一次性岗位开发补贴、一次性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的 或以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自愿参保的， ...
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工资名册上列名的已签订劳动合同的职工；（二）公司的董事、监事、经理；（三）公司派往境内外子公司、关联公司、代表处、办事处工作，劳动人事关系仍在本公司 十二条本暂行办法侧重于规范公司内部职工持股。股份有限公司和有限责任公司的设立及未涉及事项，按照《公司法》、《工会法》和其他相关法律、法规执行。关联法规： ...
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合同制，在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡不再留用 。31、取消企业的行政级别，企业干部的身份和级别存入个人档案。改制企业的人事管理统一按民营企业的机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革，领办企业。公务员到 ...
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知识，努力提高自身素质。市人事部门要重视非公有制经济的人才队伍建设。建立职业经理人测评与推荐制度。加快非公有制企业经营管理人才职业化、市场化进程。(二十九) 权益，按照《劳动法》和其他有关规定，在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同，确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得 ...
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改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业， 1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、董事会、监事会，聘任经理层，按现代企业制度运转作。 2、合伙企业的合伙人和个人独资企业的投资人应 ...
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改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要 1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、董事会、监事会，聘任经理层，按现代企业制度运转作。2、合伙企业的合伙人和个人独资企业的投资人应由 ...
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