，记入档案。企业有权决定用工形式，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方 申请之日起十五日内作出批准与否的答复，逾期没有答复的，视为同意。第六章法律责任第三十九条政府有关部门违反《条例》和本实施办法的规定，有《条例 ...
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和未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业单位和与 ，并经考核合格。用人单位的法定代表人与承包企业的承包人签订的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有划分劳动保护责任的，由法定代表人承担责任。第十一 ...
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（1）条第二条 本办法适用于我市的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其他组织与个人。法律、行政法规另有规定的除外。第三条 职工档案，指用人单位在招用、 转递第二十条用人单位设立职工档案管理室的，在职工与用人单位解除（终止或中止）劳动关系后，除因职工出国留学、境外就业、升学、参军、劳教、劳改等原因，原 ...
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职工和未成年工的特殊保护。第三条 本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业单位和 并经考核合格。用人单位的法定代表人与承包企业的承包人签订的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有划分劳动保护责任的，由法定代表人承担责任。第十 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 在本省行政区域内各类企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者，必须遵守本条例。国家机关、事业单位、社会团体 有规定的，从其规定；没有规定的，依照本条例的规定执行。第二十八条 企业有下列行为之一，由劳动行政部门责令改正，并处以200元至2000元罚款 ...
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本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工，适用本条例。天津经济技术开发区和天津港保税区外商投资企业的劳动管理，法律、法规已有规定的，依照其 草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后，由企业 ...
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政府要加强调控，尽量避免残疾职工下岗。有生产任务的企业，一般不安排残疾职工下岗。对已下岗的残疾职工，各区、县残联和企业要密切配合，切实保障其基本生活 的培训费。下岗残疾职工可到所在地的区、县残联与劳动和社会保障部门合办的培训基地免费接受培训，如培训基地没有相关专业，可由区、县残联就业服务中心(所)介绍 ...
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月证券融资24．71亿元，比去年同期有较大幅度增长。社会保障制度不断完善，国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金基本做到了按时足额发放。 生活。对解除劳动关系的下岗职工，要按规定及时办理各项社会保险的接续工作。认真落实企业破产职工安置的有关政策。(2)继续扩大城镇养老、医疗和失业等各项 ...
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解除劳动关系，由所在企业按解除劳动关系时本市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助；（六）对符合生育第2个子女条件，有生育能力，自愿不再生育，且 或隐瞒不报的；（三）对本单位违法生育的人员没有按规定进行处分的；（四）在人口和计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第二十三条实行人口和计划生育 ...
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教育工作宣传教育的主要内容和工作是：(一)一个企业有没有一个好的产品，有没有一个高质量低成本且经过市场检验认可的产品，是关系到这个企业生存与发展的根本 内部生产计划更加切合实际，更加细化，更加符合市场规律。7、加强现场管理，强化劳动纪律。现场管理制度要规范齐全，提示醒目，让现场人员看得见，摸得着，记得 ...
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