企业）激励约束机制，规范企业负责人职务消费，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（ 国务院令第378号 ）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（ 的薪酬统筹考虑，合理确定，不得高于货币化改革前的费用支出，不得变相提高企业负责人的总体薪酬水平。对已实行货币化发放的职务消费项目，货币化补贴应纳入 ...
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科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规以及《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的规定，制定本办法。关联 ）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于省国资委履行出资人职责的国有独资公司董事会、董事（不含职工董事，下同）的评价。第三条评价董事会 ...
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要求的选人用人新机制，为培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团提供强有力的人才保证，依据《企业国有资产监督管理暂行条例》的有关规定，国务院 到国资委公开招聘工作领导小组办公室。3．有关要求：应聘者在报名时请说明应聘企业及职位，并尽可能提供以下中文资料：①本人身份证、护照、“绿卡”、工作证、学历 ...
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国有经济的持续、健康发展，依据《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》，我委对中央企业主业进行了确认，并将陆续予以公布。中央企业主业 原则；严格控制非主业投资活动，避免盲目扩张，减少投资风险。今后，国资委将对中央企业规划中符合主业发展的投资项目实行备案制；对非规划内、非主业的投资项目 ...
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各中央企业，各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)、《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(国办发[2003]28号)规定 ...
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劳动和社会保障部办公厅二○○三年八月八日关于国资委监管企业工资分配管理工作交接有关问题的纪要根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）和《 机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号）中关于调整中央直属企业工资分配管理工作职能的有关规定，2003年7月1日劳动保障部劳动工资司 ...
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及重大财务事项等情况，规范企业财务预算管理，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）和国家有关财务会计制度规定，我们研究制定了《2007年度企业财务预算报表》及编制说明，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、本套报表为企业向 ...
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向监事会提供审计计划、审计报告等资料，审计发现的重大问题及时报告监事会。企业纪检部门应将案件及查处进展情况报告监事会，重大案件及时与监事会沟通。九 具体措施，对企业内部相关部门及所属子企业提出具体要求，积极配合监事会当期监督工作的开展，共同促进企业改革和健康发展。 国务院国有资产监督管理委员会二○○七 ...
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预算报告编制工作，了解掌握企业预算年度财务状况、经营成果、资金流动与重大财务事项，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国家有关规定，我们研究制定了《2006年度企业财务预算报表》及编制说明，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、本套报表为企业向 ...
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。(二)“五五”普法的主要目标。通过广泛深入的法制宣传教育和法治实践，使企业干部职工普遍掌握社会主义市场经济的基本法律法规，进一步提高法律素质，增强职工的民主 重点抓好《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等与企业生产经营管理相关法律法规的学习宣传，增强企业负责人的法治意识，建立完善 ...
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