城镇户口，且符合以下条件的超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人员)，本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未 达到10年以上；(三)2005年12月31日(含)前，男年满60周岁以上，女年满50周岁以上。二、缴费标准经登记地劳动保障行政部门审核确认，符合本 ...
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就业岗位应按不低于20％的比例招收下岗职工；商贸、旅游、服务等第三产业企业应按不低于40％的比例招收下岗职工。凡招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗 ，按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外，没有达到退休年龄的，不得办理提前退休。对已在社会保险制度暂未覆盖到的个体 ...
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无法解决的，经市劳动部门同意，可到外地招收、招聘。 从社会上招收的人员，年龄须满十六周岁。其中，从农业人口中招收的人员不改变户口、粮食关系，供应 属固定职工的，其原工资等级应予保留并按国家规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资企业后执行。 第十七条 外商投资企业中方职工退休养老基金，企业按中方 ...
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干部的培养。第十条各级妇女联合会及其团体成员、各级工会女职工委员会等组织可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。有关单位应当重视妇女联合会、工会 职工孕期、产期、哺乳期的劳动保护降低工资标准或者减少劳动报酬。女职工退休年龄按照国家规定执行。第十八条对夫妻共有财产，妇女享有与其配偶平等的知情权 ...
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应当以重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日， 了相应的调整和修改。本决定自1998年8月1日起施行。《黑龙江省城镇企业职工失业保险规定》根据本决定作相应的修订，重新发布。1995年10月20日...
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应当以重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日， 对部分条文顺序和文字作了相应的调整和修改。本决定自1998年8月1日起施行。《黑龙江省城镇企业职工失业保险规定》根据本决定作相应的修订，重新发布。...
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由企业按月发给生产费。孕期、哺乳期的女职工，经本人申请，企业批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间 和保险福利待遇仍按原标准执行。企业和退养职工应按规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。退养期间工龄连续计算。第 ...
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基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条 对停产 职工中年满50周岁、连续工龄25年的男职工和年满40周岁、连续工龄20年的女职工不得解除劳动合同，应当安排力所能及的工作。第二十条 因工致残部分 ...
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年审时，实行一次性代为扣缴，转入市失业保险机构的“失业保险基金”收入过渡专户。企业缴纳的失业保险费，在缴纳所得税前列支。第九条失业保险机构应每年开展一 。达到法定退休年龄后，由区、县(市)失业保险机构出具证明，同级劳动部门办理退休手续，到区、县(市)社会保险机构按规定领取养老保险金。第二十四条失业职工 ...
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的放假。放假时间一般不超过一年。职工放假期间的生活费，由企业职工代表大会讨论确定。孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假 假期内含产假的，产假期间按照国家和自治区规定发给工资。第十一条职工距自治区规定的退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 ...
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