企业改制为国有独资公司是必然趋势。为了搞好我市国有企业改制为国有独资公司的试点工作，根据《公司法》和国家有关法律、法规的规定，经市人民政府研究同意，现就有关问题通知如下：一、市国资委是我市国有资产所有者的代表，市国有企业（包括企业集团）改制为国有独资公司工作由市国资办审批。二、经批准设立的国有独资 ...
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的土地、房屋权属，减半征收契税；全部安置原企业职工的，免征契税。 六、企业关闭、破产企业依照有关法律、法规的规定实施关闭、破产后，债权人(包括关闭、破产 调整和划转过程中发生的土地、房屋权属转移，不征收契税。企业改制重组过程中，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划转，不征收契税。第五、 ...
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和其他出资人的合法权益。这就要求出资人和所出资企业加强法制建设，自觉遵守国家有关国有资产监督管理的法规，依法维护合法权益，保障国有资产保值增值，防止国有 决策、重要经营活动、资产处置、改制改组、规章制度建设等方面的内部法律监督机制。今后，各中央企业向我委报送涉及企业改制、改组、重大投融资方案，以及要求 ...
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引起诉讼、仲裁的案件：（1）涉案金额超过5000万元人民币的；（2）中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的；（3）可能引发群体性诉讼或者系列诉讼 、金融债权债务诉讼、知识产权纠纷、劳资纠纷、涉及企业改制和上市公司规范运作等案件的上升趋势，进一步落实重大法律纠纷案件的备案制度。（四）关于总法律 ...
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生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部分配关系入手，协商确定企业工资分配制度和办法。当前，要通过工资集体协商 工资集体协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力 ...
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职工对于涉及自身利益的重大问题的知情权、参与权和监督权得到切实落实。当前要把企业改制重组、关闭破产等影响劳动关系重大变化的问题作为预防工作的重点，指导 的宣传教育作为劳动争议预防工作的重要内容，扎实开展对职工和企业经营管理人员的劳动保障法律法规培训工作，通过多头并举、源头入手，有效预防劳动争议的发生。 ...
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年目标的好典型、好经验。要严格按照验收标准，客观评分，实事求是。要将企业自查与国资委抽查相结合，采取多种形式，全面深入开展检查验收工作。要加强沟通 明确九、“重要子企业户数”按照国资发法规[2008]109号文件有关规定确定，因改制重组等原因数量发生变化的，可根据实际情况调整十、建立总法律顾问制度是指 ...
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的专业人员，也可以是取得司法资格的律师。(二)企业法律顾问须依据国家法律法规和有关规定执业，依法维护企业、企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益，强化事前 解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、 ...
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企业重大决策、重大投资项目、起草和审核重要规章制度、资产处置、改制改组、合同管理、诉讼、仲裁等各项法律事务中的权限、程序、工作时限及各业务流程的关键控制点 、契约自由等市场规则的宣传教育，努力掌握与完善现代企业制度、规范市场秩序有关的法律法规，不断培养和增强企业经营管理人员重诺守信、依法经营的意识。要 ...
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现代企业制度建设，完善法人治理结构。要通过规范改制，进一步建立和完善现代企业制度。要继续深化企业内部改革，转换企业经营机制。要尽快建立健全有效的激励约束机制 国有资产监督管理委员会将严格按照《公司法》和《条例》等法律法规和国家有关规定，处理好自身与所出资企业之间的关系，依法定位，切实做到不缺位，不越位 ...
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