企业职工已达到退休年龄，但其累计投保年限不满十年的，发给一次性退职金。其标准参照劳动合同制工人养老保险办法有关条款。第七条 参加社会养老保险的私营企业职工退休、退职后(不含一次性退职者，下同)可享受一定数额的医药费。养老期间死亡的，由市劳动保险机构按现行规定发给丧葬补助费、一次性抚恤费或 ...
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缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1％。第七条达到正常退休年龄的职工，单位和本人缴纳基本养老保险费满1年，不满10年的，缴费每满1 不宜提高计发标准。第二十一条为了统一基本养老金计发办法，对实行岗位技能工资制的企业职工退休时，一律按本办法规定计发基本养老金。第二十二条本办法实行后，职工退(离 ...
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病致残退休的，要认真做好劳动鉴定工作，严格按政策办理。对弄虚作假，擅自改动年龄、病历，制造假工伤、假病残的，要立即纠正，予以严肃处理，并追求有关人员的 、对企业富余人员，仍按照劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字〔１９８８〕３号）文件的规定执行。五、由劳动部委托国务院各有关主管部门审批 ...
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维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》和《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》，结合本市实际，制定本办关联法规：全国 未领完的失业救济金、医疗费一次性汇给转入地失业保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查 ...
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生活和促进再就业，维护社会安定，根据国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》(以下简称《规定》)的原则，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 办事处或者乡(镇)人民政府负责管理。第二十一条 下列人员不得作为失业职工移交：(一)符合提前退休或者退养条件者；(二)因工负伤完全丧失劳动能力者；(三)正在进行 ...
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就业人员身份接续养老保险关系的人员，到达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，应办理退休手续。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。第二十九条 本 规定转移的基本养老保险费；(五)未达到退休年龄的出国定居人员等，按规定需一次性支付的个人缴纳的基本养老保险费本金和利息；(六)本办法第三十一条 规定 ...
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的职工”。七、第八条修改为：“与企业终止劳动关系但未达到法定退休年龄或条件的职工，应按规定继续参加社会保险，缴纳各项社会保险费，其前后的缴费年限（ 尚未纳入社会统筹的各项社会保险费用以及破产前拖欠的社会保险费和利息）从处置破产企业土地使用权所得中支付，不足部分应从处置其他破产财产所得中拨付，再不足部分 ...
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“老办法”)计算的待遇平稳衔接，2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员，基本养老金实行新老办法对比计算。按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法 调整标准并补发调整的基本养老金。企业职工或参保人员达到国家规定的退休年龄或领取基本养老金年龄时，缴费年限不满15年的，本人应及时写出一次性结 ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定正常退休年龄时，按规定享受相应的基本养老保险待遇。第十七条职工与原企业解除劳动关系后自谋职业的，本人必须 由省社会保险事业管理局每月20日前在省级调剂基金中调剂。经市社会保险机构批准县(区)企业缓缴基本养老保险费而不敷支付基本养老保险金的，在市级调剂基金内进行调剂平衡 ...
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缴纳基本养老保险费。基本养老保险费不得减免。参加企业职工基本养老保险的职工和个体参保人员，到达法定退休年龄及规定的缴费年限，依法享受基本养老保险待遇。 扣减。(二)在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的，按本办法计发办法计算的基本养老金高于按原计发办法计算的基本养老金 ...
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