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逐步实行企业与工会(代表职工)就工资问题进行集体协商的制度。要贯彻效率优先、兼顾公平的分配原则,做到公开、公平、公正。而且要向有突出贡献的科技人员、生产 征得本级工会委员会和上级工会的同意。工会主席、副主席离任后,未达退休条件的,企业应与同级党政离任领导干部同等对待。上级工会要协助党委管理好工会干部, ...
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逐步实行企业与工会(代表职工)就工资问题进行集体协商的制度。要贯彻效率优先、兼顾公平的分配原则,做到公开、公平、公正。而且要向有突出贡献的科技人员、生产 征得本级工会委员会和上级工会的同意。工会主席、副主席离任后,未达退休条件的,企业应与同级党政离任领导干部同等对待。上级工会要协助党委管理好工会干部, ...
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,在制定教育、工资、物价、住房、社保等重大政策时,要听取工会的意见和建议。要大力支持工会开展职工技术创新活动,搞好安全生产,促进企业发展。要支持 规定》(工总财字[1992]19号),由同级财政承担。对于目前部分地方工会离、退休人员费用仍继续从工会经费中支付的问题,省财政厅要会同省总工会尽快协调解决, ...
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人员经过批准以第二职业为乡镇企业服务。对党政机关离退休干部到乡镇企业工作的,不受“退休两年以后”的限制。允许“双向选择”,城里的各类人才可以向乡村集体、个体、 以第二职业为乡镇企业服务的人员工资报酬和福利待遇等由乡镇企业自主决定。对引进资金、技术、项目有功的人员和开发新产品及企业管理有突出贡献的优秀 ...
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规定(景府发[1986]6号)208、转发工商局《关于进一步加强经济合作管理工作的报告》(景府发[1986]19号)209、关于贯彻省人民政府《关于我省退休人员若干问题的暂行规定》的通知(景府发[1986]26号)210、关于印发《景德镇市殡葬管理试行办法》的通知(景府发[1986]27号)211、 ...
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的加快,这方面的矛盾将愈来愈突出。 三是部分业务如何适应市场经济体制的要求需要下功夫研究和探索。由于企业制度、劳动人事制度的改革,退役士兵安置的难度 形式的安置方法,确保退役士兵第一次就业。 4.完善军休人员安置管理办法,加快军休干部、军队无军籍退休退职职工接收安置进度,进一步落实好军休干部的政治待遇 ...
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召开了十省市劳动信访工作研讨会议,主要议题是,分析劳动信访工作形势,研究如何加强和改革劳动信访工作。劳动部办公厅主任许连友同志在会议开始时作了动员 企业领导的滥用职权和以权谋私问题;停产破产企业职工的生活保障问题;企业富余人员的安置问题;退休人员、伤残职工的待遇问题;医疗保障问题;劳动争议和就业问题 ...
//www.110.com/fagui/law_99305.html-了解详情
召开了十省市劳动信访工作研讨会议,主要议题是,分析劳动信访工作形势,研究如何加强和改革劳动信访工作。劳动部办公厅主任许连友同志在会议开始时作了动员 企业领导的滥用职权和以权谋私问题;停产破产企业职工的生活保障问题;企业富余人员的安置问题;退休人员、伤残职工的待遇问题;医疗保障问题;劳动争议和就业问题 ...
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暂行办法的补充规定(1985年10月16日财政部、外交部发出)170.关于临时出国人员的出国经费和用汇计划加强财政管理的暂行办法(1985年10月24日财政部发布)171.关于对外承包企业工资改革后职工福利和职工奖励基金如何提取和使用的答复(1986年5月27日财政部发出)172.国营对外承包企业 ...
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予以补发和报销。 四、未办理《外来人员就业证》的外地来津人员与本市用人单位发生工伤、工资等劳动争议的,是否受理?如何处理?答:应当受理,按事实劳动 劳动者,用人单位在与之协商一致后,可按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》(津劳险[ ...
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