进行监督检查，对检查发现的存在问题，及时向当地人大常委会、政府和行政监察机关提出意见和建议。市政府决定建立市环境保护局际联席会议制度，授权市环境保护局为 ，严肃查处环保违法违纪行为，对违反环保法律、法规、规章的国家行政机关公务员(包括国家行政机关任命的其他人员)，要视情节轻重给予直接责任者(指在其职责 ...
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投资）企业和投资者投诉的专门机构。投诉中心为财政全供事业单位，依照国家公务员制度管理，归口市对外贸易经济合作局。具体职责为：1．按照国家有关外商投资企业 、郑州经济技术开发区、郑东新区要对本辖区外商投资环境存在问题进行一次全面摸底排查，对发现的问题要明确专人负责，限期解决，并向市对外开放、招商引资工作 ...
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保险市级统筹。（4）失业保险。进一步改革完善失业保险制度。初步建立起覆盖我市行政区域内除公务员之外的所有用人单位及其职工、资金三方合理负担，失业保障 实际，制定本规划。 一、郑州市“十一五”时期人力资源开发的主要成就及存在问题 （一）主要成就1.人力资源开发能力明显提高基础教育、高等教育、职业教育和 ...
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和问题，我们的工作也还有不少缺点和教训。从我们局机关自身来看，还存在一些比较突出的问题和薄弱环节，必须引起我们的重视和警觉。一是学习还不够。很多 好干部离任审计、收入审报、谈话提醒等制度。要加强后备干部队伍建设，适时选拔优秀干部充实各级领导班子。二是要积极推进公务员制度改革。进一步落实我局《公务员管理 ...
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、法规、规章的执行情况进行自查，并将配套措施的制定、取得的成效、存在的问题以及改进的建议，向上级人口和计划生育行政机关写出专题报告。(六)加强对 考核采取年度考核、平时考核、社会监督等相结合的方法进行。1、建立公务员依法行政平时考核制度。建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况和依法行政情况 ...
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、法规、规章的执行情况进行自查，并将配套措施的制定、取得的成效、存在的问题以及改进的建议，向上级人口和计划生育行政机关写出专题报告。（六）加强 考核采取年度考核、平时考核、社会监督等相结合的方法进行。1、建立公务员依法行政平时考核制度。建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况和依法行政情况， ...
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雇凶伤人，走上了犯罪道路，影响十分恶劣。因此，抓好公务员队伍建设，解决自身存在的问题，增强队伍凝聚力和战斗力，显得尤为重要和紧迫。二、加强 、市场监管、社会管理和公共服务上来。(三)提高行政效能。要建立完善各项服务制度，改进服务方式，创新服务手段，提高服务质量，积极推行“一站式”办公、“一条龙”服务， ...
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以来，全省各地各部门高度重视，广泛动员，深入宣传，狠抓落实，针对公务员队伍作风建设中普遍存在的突出问题，认真对照检查，强化监督，严厉惩处各种违禁违令行为，促进了 贯彻执行《八条禁令》都作出了明确要求，为禁令的实施提供了有力的组织和制度保证。16个地州市也迅速成立了贯彻落实《八条禁令》的专门机构，领导 ...
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体系。要结合自身实际，围绕“两转两提”要求，查找存在问题，研究制订针对性措施，有什么问题解决什么问题。由省政府各部门和各省辖市政府负责落实。24. 、有错必究，建设责任政府。由省政府目标办、省人事厅、统计局和各省辖市政府负责落实。27.完善公务员考核制度，研究建立以业绩考核为导向、体现正确政绩观要求的 ...
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教育等部门领导为成员，领导小组下设办公室。办公室在摸清我省人才资源的现状和存在问题的基础上，编制了全省各市、各主要行业系统“九五”及2010年人才资源 管理。结合“九五”期间的机构改革，在全省铺开了推行和建立国家公务员制度工作。在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核 ...
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