；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评教育；(三)对于因受党纪、政纪处分而 管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章考核机构第二十五条 ...
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医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。以异地安置退休人员为重点，完善异地就医管理服务，探索建立参保地委托就医地进行管理 。以中高级专业人才队伍建设为龙头，带动人才队伍建设工程的全面实施。力争用5年左右的时间，初步建设一支优秀的业务骨干队伍：培养100名左右掌握社会保险 ...
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住房上市交易管理。经济适用住房属于政策性住房，购房人拥有有限产权。购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因各种原因确需转让经济适用住房的，由政府 职工的住房补贴发放到位，提高其购房的实际支付能力。(二)积极探索新的住房保障方式。为解决机关新进(录用、调入)公务员的住房问题，可由政府投资新建 ...
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条本市建立以城镇职工基本医疗保险为基础，与社会医疗救助、单位补充医疗保险、公务员医疗补助、商业医疗保险等相结合的多层次的社会医疗保障体系。第二章基本 年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。第二十条参保人发生本市基本医疗保险规定乙类药品目录所列药品、支付部分费用诊疗项目和医疗服务设施项目的医疗费用，先 ...
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监督权，实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业 一般为3－5年；以完成一定的工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与 ...
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到农村从事教育、医疗、农业技术推广行业的，注册资金允许3年内分期到资；最低注册资本可放宽到3万元。加强对大学生的创业意识教育和创业能力培训，为 岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。10、继续实施“大学生志愿服务欠发达地区计划”。从2006年起连续5年，全省每年招募300名左右 ...
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分别达到80%和28%，25岁以上人口平均受教育年限达到10年。 资源状况与生态质量明显改善。2010年，耕地总面积占全市土地总面积的比重不低于18%； 服务，建立信息公开制度，提高行政效率，提升政府服务水平。全面实施公务员法，健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设，以强化机关 ...
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资产规模，可采取一定方式授予经营管理者一定比例的期股，并约定相应的服务年限、经营业绩等考核指标，考核指标完成，经营管理者可享有分红等有限股权 企业内部改革30.企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家公务员的行政级别待遇。国家公务员兼任企业职务和企业经营者兼任行政职务的，要限期免去或本人 ...
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有权享受国家规定的培训和继续教育。第二十二条受聘人员可以参加国家机关招考公务员（机关工作者）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二 事业单位各类人员从事非公有制经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作，向 ...
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”基本国策教育纳入党校主体培训班课程。把对各级女干部、女性管理人员、女性公务员的培训纳入党校、行政学院和高等院校及有关部门的培训计划，保障女性平等接受 和农村最低生活保障制度，通过分类施保完善贫困家庭儿童和残疾儿童生活救助制度和运作机制，进一步提高生活保障标准。（5）进一步发展面向孤残儿童的福利服务， ...
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