受奖人员所在单位根据表彰决定或通知精神,填写《奖励晋升职务工资审批表》并按照公务员管理权限报同级组织、人事部门办理。第十七条 奖励经费来源及用途:(一 奖励。第二十三条 奖励经费必须专款专用,严禁挪作他用。第二十四条 国家公务员奖励证书、奖章的规格、质地、式样由自治区人事厅统一按照国家人事部要求制作。 ...
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,由省级国家行政机关申报,省人事行政部门编制。市(地)以下国家行政机关国家公务员录用计划,由市(地)国家行政机关和县(市、区)人事行政部门申报,市(地)人事 考试录用的工作人员违反本规定,有下列行为之一的,按照国家公务员管理权限责令其调离考录工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的,由司法机关依法 ...
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工作纪录表》(略)三、《年度考核结果汇总呈报表》(略)四、《国家公务员年度考核登记表》(略)宁夏回族自治区党委组织部宁夏回自治区劳动人事厅附一 宁夏回族自治区 结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合。使我区公务员管理工作逐步实现科学化、法制化。第二章考核对象第三条考核对象包括:自治区 ...
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,除法律、法规、规章以及国务院决定外,行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。除国务院监察机关、国务院人事部门外,国务院其他部门制定处分规章,应当与 、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的,要责令纠正,并追究有关人员的纪律责任,确保公务员 ...
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人民政府审批;给予政府工作部门领导人员的奖励,由本级人民政府批准。审批机关在给予国家公务员奖励时,应当按国家公务员管理权限,征得任免机关的同意。第十条 对国家 ;记二等功以下奖励的标准由市政府统一确定。在新的养老保险制度建立前,公务员获得记二等功累计三次以上(含三次)和获得记一等功奖励,退休时仍保持其 ...
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不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。 第二条对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的,可以投诉:(一)无正当理由 责任者责任外,还要追究有关领导者的责任。 第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核,作为个人奖惩、使用的重要内容和依据 ...
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办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。国家行政机关实行国家公务员职位轮换(轮岗)制度是人事制度改革中的重要工作,也是增强我市政府机关活力, 内不到岗的,应就地免职或给予必要的纪律处分。 第十三条 国家公务员轮岗,按照公务员管理权限组织实施。 第十四条 各级国家行政机关应在年初作出轮岗计划 ...
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号发布)第一章 总 则第一条为了加强国家公务员管理,保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》的规定,结合本市实际,制定 ; (三)审批机关同意的,将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员,“辞职申请表”及批复件存入本人档案;审批机关不同意的,以书面形式通知 ...
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、监督检查事务的公务活动;(四)其它涉及权益的公务活动。应当回避的国家公务员,不得参与有关调查、讨论、审核、决定,也不得以任何方式对上述活动 本人提出公务回避申请或者主管领导对应回避的公务员提出回避要求;(二)按照公务员管理权限做出回避决定;(三)执行回避决定,调整公务;(四)回避公务结束,恢复原职位 ...
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李洪志及其“法轮大法”;积极配合组织和有关部门认真做好周围群众的工作。公务员要按照这些要求,对自己的行为进行对照检查。不明真相、盲目参加修炼活动的 ,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高政治敏锐性和政治鉴别力;学宪法法律和公务员管理法规,加强宗旨教育和纪律教育,提高遵守纪律、维护稳定的自觉性;学习 ...
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