、择优录用的原则，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要 按市现行规定办理暂住户口手续。第二十六条股份制和设有董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法 ...
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国家和省有关规定的待遇。工会主席、副主席任期未满确需调动或者被辞退、解雇时，应当事先征得本级和上一级工会同意。第八条 工会可以代表职工与企业、 代表担任监事；职工代表由工会组织职工民主选举产生。担任监事的职工代表，依法列席公司的董事会会议。第二十七条 企业破产、解散清偿时，企业财产能够清偿企业债务的， ...
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国家和省有关规定的待遇。工会主席、副主席任期未满确需调动或者被辞退、解雇时，应当事先征得本级和上一级工会同意。第八条 工会可以代表职工与企业、 第二十三条 国有企业设立的管理委员会，应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司， ...
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。 第21条 雇主申请聘雇第二类外国人时，于申请日前二年内，有资遣或解雇本国劳工达中央主管机关所定比例者，中央主管机关得不予许可。 第22条 雇主 类外国人，应备下列文件： 一、申请书。 二、申请人之国民身分证或公司负责人之国民身分证、公司登记、商业登记证明、工厂登记证、特许事业许可证等影本。但依规定 ...
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在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇职工，决定采用本企业的工资标准，工资形式，奖励、津贴等制度，并有 物资首先应进行询价、比价工作，然后办理报批手续。银行、对外咨询机构以及有关外贸公司应积极协助。 六、关于进口关税和进口工商税问题。合营企业的外国投资者作为投资 ...
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并标有其登记标志的航空器，或具有下述一项或多项特征的航空器：标有派遣国航空公司的标志；根据派遣国民航当局颁发的证书运营；航班号拥有派遣国航空公司的代码或 及其到达和最后离境的日期，以及适当时，该等人员终止此服务的事实； (四)雇用和解雇在接受国居住，但不是接受国国民的人员为有权享有某些有限特权和豁免的 ...
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和副教授，可以担任特定的行政委员会以及理事会和其他委员会或理事，但不得担任企业或商业公司董事会的董事。第三款依照法律的规定，法官可以被委派承担行政管理职责，或 关于严重违反纪律的裁决、或因病残、或依法定方式证实为不适任，方可予以解雇（免职）。第二款各级法院和检察署的书记员的合格条件及其一般地位，由法律 ...
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的发展规划、供销计划、利润分配方案、财务收支预、决算，以及企业职工的招聘、解雇、工资标准、工资形式、奖惩制度等，均由企业自主决定。 三、独资、合资 初期纳税有困难的，可向当地税务机关申请减免。在我国境内没有设立机构的外国公司、企业和其他经济组织，为本省提供了专有技术所取得的使用费(包括有关的图纸资料费 ...
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部门，在审批或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验 、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动 ...
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依据有关法规批准设立的可经营证券业务或证券相关业务的下列法人：１、证券公司；２、信托投资公司；３、证券清算、登记机构；４、证券投资咨询机构；５、证监会或 报告。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条从业人员发生死亡、辞职、解雇、解任或退休等变动，所在机构应于变动发生后三个月内向证监会报告。 第二十 ...
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