正式清算提取数除以当年平均人数核定人均工资总额基数。2．1995年新实行全员劳动合同制的企业，经主管部门认定，可按4%核增人均工资总额基数；已经实行 财政局备案后执行。按“东事东办”原则，符合市劳动局《关于浦东新区新建迁建企业劳动工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区 ...
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企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业转换经营机制的目标是： 劳动用工权。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为 ...
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活动自主权、企业留利使用权、基建技改审批权。 13. 推动劳动制度和社会保险制度改革。积极推行全员劳动合同制，试行企业干部聘任制，今年先在合肥、马鞍山、铜陵三 综合配套改革试点，到“八五”期末，所有企业基本实行劳动合同制。改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，全面实施省对地、市、县职工工资总额同 ...
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企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业转换经营机制的目标是： 劳动用工权。企业有权决定用工形式。企业根据生产特点，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为 ...
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的企业，可以改组为股份制。企业实行股份制试点，执行国家体改委颁布的《关于股份制企业管理试行办法》。（三）股份合作制。小型企业可以实行股份合作制的资产经营 挂钩。工资总额增长幅度应当低于本企业实现税利、销售收入和全员劳动生产率的增长幅度。未实行上述办法的企业，由企业根据其经济效益状况，编制年度工资总计划 ...
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职工的工作调动，企业间可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员劳动合同制的企业，对从事专业技术的骨干人员，可以签订长期合同。第十九条企业 。第四十八条建立和完善养老保险制度，逐步实行统筹金全额收缴和全额拨付的办法，提倡和鼓励企业实行补充养老保险和职工个人储蓄养老保险。贯彻《哈尔滨市全民所有制 ...
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关于转发《上海市经济委员会关于进一步巩固完善和发展企业集团的意见》的通知沪财企一(1991)139号1991.11.2632市财政局关于试行税利分流、税后还贷全员劳动合同制配套改革的几点意见沪财企一(1991)158号1991.11.2933市财政局关于印发本市地方国营工业企业完善经营机制试点有关 ...
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。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构，按照国家关于其它类型事业单位的改革部署进行改革。深化科研机构改革的实施步骤分两阶段： 总额，实行按岗定酬、工效挂钩、按股分红等多种分配形式。实行全员劳动合同制。对于有突出贡献的学科带头人和重大科技项目主要负责人，实行岗位年薪津贴。 ...
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国有企业经营管理者职级制度，经营管理者能上能下。取消国有企业职工固定身份，实行全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业 和风险，科学合理确定。在完善企业经营核算制度的前提下，在部分企业试行经营管理者年薪制。经董事会批准，对有突出贡献的企业经营管理者，可采取基本 ...
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各类人员的关系，对试行中出现的情况和问题，要及时报告市劳动局。北京市城镇企业职工补充养老保险暂行办法第一条 根据《劳动法》和《国务院关于深化企业职工养老保险 企业的养老保险费中，为中方职工建立补充养老保险。原经北京市劳动局批准，实行全员劳动合同制的企业，在核增工资总额4％风险工资中，仍可用其中的2％为 ...
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