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劳动过程中伤亡,劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起争议,应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人不服仲裁依法诉到法院的,应予受理。?10. 困难补助标准。?102. 上述意见,如与法律、政策、司法解释相抵触的,应按法律、政策、司法解释的规定执行。?103. 本院以往的规定与本意见不 ...
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应当参照有关规章规定处理;如果有关规章没有规定或者规定不明确,且纠纷性质与劳动争议相近似的,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经 不违反法律、法规强制性规定的,可以作为处理人事争议案件的依据。 九、本意见由重庆市高级人民法院审判委员会负责解释。 十、本意见自公布之日起实施。...
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(以下简称《暂行规定》和《山东省关于国营企业辞退违纪职工暂行规定的实施细则》,结合我市情况,制定本实施办法。关联 辞退证明书》之日起十五日内,向企业所在县(市)、区劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁委员会要及时进行调查处理,除案情特别复杂的以外,一般应 ...
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大中型企业兼并、破产和关闭的案件,要严格按照有关法律、法规、规章、政策和司法解释,妥善处理;对涉及产权变动的企业并购等资产重组案件,要严格依法规范 经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要及时妥善审理劳动争议案件,依法保护劳动者的合法权益,促进劳动制度的改革,同时支持企业加强和改善管理。要运用审判 ...
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和外国法院通过外交途径相互请求送达法律文书的收费,参照最高人民法院、外交部、司法部《关于我国法院和外国法院通过外交途径相互委托送达法律文书和调查取证费用收支办法的通知》 人民法院。第三百四十二条本解释自1997年1月1日起试行。本解释发布前有关刑事诉讼程序的司法解释,与本解释重复或者抵触的,以本解释 ...
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,根据法律和司法解释的规定,应当分别承担各自的民事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二条根据工会法第十八条规定,人民法院审理劳动争议案件,涉及确定 八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的,应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的规定交纳 ...
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创新的排头兵25.明确改革创新的指导思想。--要认真贯彻中央和最高法院关于深化司法体制和工作机制改革的意见。--要以“三个至上”为指导,以满足人民 诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制,加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通,统一各自适用法律的标准。28 ...
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十一月九日 行政诉讼法施行以来,人民法院依法受理和审理了大量行政案件,有效化解了行政争议,维护了人民群众合法权益,促进了行政机关依法行政,行政审判的特殊职能 某类依法应当受理的行政案件。要准确理解、严格执行行政诉讼法和相关司法解释关于起诉条件、诉讼主体资格、起诉期限的规定,不得在法律规定之外另行规定 ...
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的材料作出认定结论。用人单位、职工、工会组织、医疗机构、安全生产监管、公安司法等有关部门须协助工伤调查和提供必要证据。第二十三条工伤认定申请有下列情形之一 行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五 ...
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机关责令改正,情节严重的,给予单位主管人员和直接责任人员行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)违反生育保险基金管理规定,未将生育保险基金全额 生育保险相关规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在 ...
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