全市城乡特殊困难群体生活、就业、就医、住房及子女就学等方面的困难和问题，更好地保障特困群体的基本权益和维护社会稳定，加快构建“和谐黄石”进程，特制定 仲裁、诉讼服务。对城乡特困群体申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构应缓收仲裁费；仲裁裁决特困群体承担仲裁费用的，由劳动仲裁机构予以减免。对城乡特困群体涉及诉讼的 ...
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培训教材开发工作。(七)改善农民进城就业环境。进一步清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定及不合理限制；改进农村劳动力跨地区就业管理制度，取消流动就业证卡 ，逐步建立预防和解决欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合 ...
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，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步 案件结案率达90％以上；认真受理劳动争议案件，对超过时效的案件，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资 ...
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双方当事人签收后即发生效力。调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者调解书签收前反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人 有人身攻击言论、不遵守仲裁纪律的，仲裁庭应及时制止。经劝阻无效的，可责令其退出仲裁庭。第五十六条仲裁庭对需要了解的问题可以进行当庭调查，询问 ...
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仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步 与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。八、 ...
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问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。附：关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）是否 之日”应怎样确定？答：“争议发生之日”是指当事人一方以口头或书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。十一、属于《规定》第二条第一项 ...
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争议处理工作也出现了一些值得注意的问题，如劳动争议数量上升，案件处理难度不断增大，由劳动争议引发的集体上访和突发事件也时有发生。为了妥善解决这些 规定，各地应建立劳动争议仲裁委员会，劳动行政部门应设立专门的劳动争议处理机构。各地要按照劳动部与中央机构编制委员会办公室联合发布的《关于建立劳动监察机构配置 ...
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的调度款。监督结果 2018年1月16日，武汉市中级人民法院对武汉市人民检察院抗诉的四起案件作出民事裁定，指令武汉市蔡甸区人民法院再审。2018年11月19日，武汉市 最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第三条《中华人民共和国公证法》第二十八条福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督 ...
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的调度款。监督结果 2018年1月16日，武汉市中级人民法院对武汉市人民检察院抗诉的四起案件作出民事裁定，指令武汉市蔡甸区人民法院再审。2018年11月19日，武汉市 最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第三条《中华人民共和国公证法》第二十八条福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督 ...
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一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立 ，由双方首席代表签字。第三十五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方 ...
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