为帮助国有困难企业妥善解决其并轨后遗留问题，市、区财政可通过特定政策补助给予必要的支持。一是对困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当 人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外， ...
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支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同，要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位，要责令其纠正。 劳务输出工作。切实加强乡镇劳务输出服务机构建设。各地要按照《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和省委办公厅 ...
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负责。市、区民政部门负责本行政区域居民最低生活保障工作的组织、实施，财政、金融、劳动社保、经贸、计生、卫生、住房、农业、司法、教育、监察、审计、统计、物价 及对象第五条申请居民最低生活保障待遇必须同时具备两个条件：（一）具有本市户籍。（二）其共同生活的家庭成员（按广东省人民政府第52号令《广东省城乡居 ...
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师注册实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中有何问题，请及时与我厅建筑管理处联系。 联系电话：0951-5011154二〇〇七年十月 变动证明(与原聘用企业解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件；(四)申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后的《企业法人营业执照 ...
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合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大、安全生产系数较低的行业， ，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。对招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，严格执行国家有关 实施居住证制度，是加强社会管理和公共服务的客观需要。要继续按照国家关于人口由户籍所在地管理向现居住地管理转变的改革思路，结合本市特点，积极推行居住证 ...
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的企业，不得进入重组改制和破产程序。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题，切实保障和维护职工的合法权益。 (二十四 成规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定 ...
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劳动合同制运行。现将深圳市人民政府批转的市劳动局《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》转发给你们，供参考。希望各地区和有关 原身份办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动按下列办法处理： ...
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经区县民政部门审核确认后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门 优抚对象医疗补助资金专款专用；协调有关部门研究处理优抚对象医疗保障工作中遇到的具体问题。（二）财政部门要足额安排优抚对象医疗补助资金，列入同级财政部门年度预算， ...
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其他企业一次性裁员超过50人的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。七、进一步完善社会 失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业，并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动 ...
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