都能建立起失业保险、低保制度与就业工作的联动机制。(十九)加强对低保人员的跟踪服务和动态管理。各地劳动保障、财政部门要与民政部门密切配合, 在就业创业园内创业的各类经济实体与务工人员签订劳动合同,帮助其建立健全劳动合同管理台帐,完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度。开展下岗失业人员、就业困难人员劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_293049.html-
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社会保障法律法规的贯彻实施创造良好的法制环境;在劳动和社会保障行政系统内部开展普法宣传教育,是提高工作人员素质,实施依法行政的必由之路。我们已经经历了三个 二是在开展执法监督工作中,要以普法教育为基础,促进各级劳动保障部门依法建立各项工作制度,加强管理、依法办事,不断提高广大干部依法行政的能力。三是要 ...
//www.110.com/fagui/law_283374.html-
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保障监察:3.1.1制定的内部劳动保障规章制度的情况;3.1.2用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况;3.1.4 大会或职工代表大会讨论通过,报当地劳动保障行政部门备案。6空岗报告用人单位应以书面形式,将本单位空岗情况及时向当地就业服务管理机构报告,并接受空岗调查。 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-
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保障体系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系的和谐稳定服务。2.强化职能,形成合力。强化劳动保障部门内部有关机构的法制宣传教育职能,统一安排,分工负责, 和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移,重点培训县乡和街道社区劳动保障工作人员。(四)加强对企业经营管理人员的劳动保障法律知识培训。结合 ...
//www.110.com/fagui/law_197505.html-
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颁布施行,为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。各级劳动保障部门要抓住有利时机,进一步全面推进劳动合同制度实施三年行动计划,依法加强 关系协调机构和队伍建设,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动关系协调工作的需要,研究调整劳动保障部门的内部机构设置,合理配备劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192433.html-
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颁布施行,为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。各级劳动保障部门要抓住有利时机,进一步全面推进劳动合同制度实施三年行动计划,依法加强 关系协调机构和队伍建设,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动关系协调工作的需要,研究调整劳动保障部门的内部机构设置,合理配备劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192011.html-
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通知如下:一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人 监察等相关机构要加强协调配合,搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接,实现资源共享,避免相同内容重复备案。要在组织力量搞好 ...
//www.110.com/fagui/law_188132.html-
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问题通知如下: 一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位 、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位,责令其限期改正,对拒不改正的,依法给予相应处罚。 ...
//www.110.com/fagui/law_164626.html-
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体系,积极扩大就业,逐步建立现代企业工资收入分配制度,加强劳动保障法制建设和规范管理,努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。 一、确保企业离退休人员养老金 条件的企业在“两低于”原则下自主决定工资总额和工资水平。进一步深化企业内部分配制度改革,大力推行岗位工资制。在非国有企业大力推行、在改制国有企业试行 ...
//www.110.com/fagui/law_154982.html-
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保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件(一)严格依法行政。依法实施行政管理,适用法律、法规和规章准确;履行法定 各方面的批评和建议;建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制;积极探索新的监督形式和方法,拓宽监督 ...
//www.110.com/fagui/law_125598.html-
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