的人员，各单位不得任用其担任会计岗位工作。 第三条 本办法适用于在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计人员。 第四条 会计证的颁发和管理 从业资格和对他们的工作进行必要的考核及适度管理，促进了各单位配备合格的会计人员，保障会计人员依法履行职责，并从一个侧面制约一些单位搞任人唯亲和对会计 ...
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如平安公司在系统内开展“遵纪守法”评比等系统活动。二是大部分公司加大了对分支机构重要岗位和关键环节的风险管控力度。如人保公司建立了业务、财务、客户服务“三个中心 与会计核算方面所作的《金融保险企业财务制度》、《保险企业会计制度》、《金融企业会计制度》等规定，即财产险公司在开发含人身意外险的投资、理财、 ...
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所有权的前提下，按照自愿互利、有偿使用的原则，借给本组织内的农户和企业发展生产，或委托给乡(镇)合作基金会等农村合作经济内部融资组织管理融通，以 会计(包括所属企事业单位和所辖的农业生产合作社的会计人员)搞好会计工作。 (五十三)村合作经济组织的财会人员要坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的经济 ...
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企业的过渡型事业单位，都可以进行产权制度改革(以下简称“产改”)。(二)按照建立现代企业制度要求和社会化、产业化取向，采取改制、改组、兼并和出售等多种方式进行产 有同级聘任、低职高聘和高职低聘，对不能胜任岗位职责要求的人员，也可聘用到非专业技术职务岗位，直至解除聘用合同。(六)低职高聘需经人事部门批准 ...
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的下岗职工基本生活费按时足额发放率和社会保险费代缴率均达到100%。确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，基本养老金水平不断提高。三是通过一线督导、管控结合 需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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2.人才结构日趋合理。职称结构逐步改善，2005年广东省专业技术人才队伍中级以上职称人员所占比例逾30%，技能人才队伍高级工以上技能人才所占比例明显提高。 化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求，完善国有企业领导人管理办法，提高对国有 ...
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农业设施装备技术方面取得重大进展。建设形成一批现代高效农业园和现代农业企业，推进农业高新技术产业化。健全农业社会化服务体系。扶持和培育农产品加工、批发市场、贸易组织 与预算，分年度落实好纲要提出的目标和任务。市政府各有关部门要根据自身职责，对所负责领域的任务，制定有针对性的具体实施方案，贯彻落实好纲要 ...
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要重视和支持财会工作，加强对财会工作的领导和对会计人员的业务培训及专业指导。对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，要严肃处理。三、发证方法第 另行通知。考试未合格不能取得“会计证”的，不得作为正式会计人员上岗。二次参加考试仍不合格者，应调离财会工作岗位。第十二条 “会计证”的考试科目包括：财务会计 ...
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部门要制定规划，分级培训，力争用3年的时间对村会计人员和民主理财小组成员进行一次轮训。市农业行政主管部门会同有关部门负责对区市和乡镇进行师资 十一)严格实行财务管理和监督工作责任制。要将农村集体财务管理工作纳入乡村干部岗位目标责任制，作为考核乡村干部工作的重要内容。实行农村集体财务管理分级责任追究制度 ...
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要重视和支持财会工作，加强对财会工作的领导和对会计人员的业务培训及专业指导。对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，要严肃处理。三、发证方法第 另行通知。考试未合格不能取得“会计证”的，不得作为正式会计人员上岗。二次参加考试仍不合格者，应调离财会工作岗位。第十二条“会计证”的考试科目包括：财务会计法规 ...
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