年十一月六日 深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（ 技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定正在办理辞职辞退手续的人员。4．《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之后 ...
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、重组和撤销)及其人员编制也按此程序办理。 六、鼓励技术开发型科研机构加快削减科研事业费的速度 1．各地区、各部门要认真执行今年财政部、国家科委《关于对 不批准科技人员要求调离、辞职、停薪留职或借调的申请；未经批准，不辞而别的作自动离职处理。有正当理由，申请未获批准的，当事人有权向上级主管部门申诉。 ...
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通过后，提出报告，经中国科协常委会组织工作委员会审议，报中国科协常委会批准，方可办理退会手续。 第九条全国性学会违反《中国科协章程》或国家法律、法规的， 的，须由理事会或常务理事会表决通过，报中国科协审查批准。但延期召开时间最长不得超过1年。 第十三条理事会是全国会员大会或全国会员代表大会的执行机构， ...
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聘用单位提出申请。聘用单位要在接到申请后３０天内予以答复，对申请人同意承担违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按 经济补偿。第四十五条受聘员工在本单位的工作年限以在该单位连续聘用的时间计算。聘用单位与受聘员工首次签订聘用合同前的连续工龄视作受聘员工在本单位的工作 ...
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解决的问题。?第三十一条用户应定期更换口令。口令的最长使用时间不得超过半年，在涉密较多、人员复杂、保密条件较差的地方应尽可能缩短口令的使用时间 明确和多人负责的原则，各负其责，不得超越自己的管辖范围；对工作调动和离职人员要及时调整相应的授权。?(五)制订完备的系统维护制度。对系统进行维护时，应采取数据 ...
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，由企业按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准后，可离岗 年付给1.5个月补偿费，参加工作时间10年以上(不含10年)的，可按每增加1年付给2个月相当于本人上年月平均收入的补偿费(但最多不得超过36个月)，其 ...
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副司机驾驶证。重型轨道车副司机必须安全随车乘务两年以上，方可报请考核晋升司机；离职一年以上的重型轨道车司机恢复司机工作，须有熟悉行车设备过程并经过有关行车规章的 并不得与重型轨道车联挂运行。使用时必须得到车站值班员对使用时间的确认，填发轻型车辆使用书。在办理签认手续后，方准使用。从区间返回或工区（工队 ...
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人在单位工作年限，每满一年，发给一个月的基本工资作为经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。第三十三条 受聘 当事人一方要求鉴证的，应在1个月内到所属政府人事部门及时办理审核鉴证手续。第三十八条 用人单位要规范聘用合同管理，及时输聘用合同的终止、变更、续订和解除 ...
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和劳动部门要及时掌握并提供余缺信息，为余缺比方牵线搭桥。调剂的方法可以灵活多样，既可以正式调动，也可以临时借用、短期支援，还可以先试用，然后再办理调动手续 。停薪留职时间一般不超过２年。停薪留职期间应按月向原单位缴纳不低于本企业职工月平均工资２１％的劳动保险基金。如不按期缴纳的，企业可按自动离职处理， ...
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，可以申办两年有效的外国人居留证和一年多次往返出入境签证；短期来华不能按期离境的，可以申请签证延期。确因时间紧急或者其他原因未在国外办妥入境 的条件、时限和程序以及有关高新区的政务和服务信息，对高新技术企业的业务优先予以办理。第四十三条有关行政管理部门对高新技术企业和其他市场主体实施行政执法检查时， ...
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