请求和当事人协议的结果，由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生效力；调解未达成协议或者双方当事人签收调解书前反悔的， 省人民政府价格行政部门会同人事、财政行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本 ...
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与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任１人、副主任２至４人和委员 写明仲裁请求和协议内容。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的， ...
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仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民 的诉讼中作证，当事人不得在审判程序中将调解过程中制作的笔录、当事人为达成调解协议而作出的让步或者承诺、调解员或者当事人发表的任何意见或者建议等 ...
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和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁 三十九条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第四十条 ...
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后,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条市 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本 ...
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本条规定的，应由仲裁庭作出笔录并交由当事人确认签字。第九条对当事人无异议，但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实，仲裁委员会可以责令当事人提供或者补充有关 有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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协商解决；协商不成的，可以向有关主管部门申请调解；协商或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第七条 市 第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理，依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月十日...
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下列情形之一的，不能适用简易程序：(1)起诉时被告下落不明的案件；(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(3)诉讼标的额在五十万元以上的案件；(4)破产 。即时履行完毕，当事人不要求发给调解书的，可将协议记入笔录，不制作调解书。26、调解达不成协议的，独任法官应当当庭宣判。宣判内容包括认定的 ...
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可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁；对仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人事 的，经仲裁委员会批准可以适当延期，但延长期限不得超过30日。人事争议案件的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对不属于 相关专家与学者、社区代表等无利害关系的第三方。 举行听证的国家机关应当根据听证笔录制作听证意见书并送达信访人。听证意见书是办理信访事项的重要依据。 第四十 ...
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