有处理权的行政机关处理；(五)监察对象的违法行为构成犯罪的，应及时提请司法机关处理。第二十二条劳动行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知监察对 象作出处罚决定的事实、理由 的，应当依法承担赔偿责任。第七章附则第三十四条本规定适用中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。第三十五条本规定自发布之日起施行。...
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仲裁委员会审理案件实行一次裁决制度。第六条本规定由市仲裁委员会负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第二章组织第七条仲裁委员会由同级政府的人事、科技、 的在特殊岗位从事特殊专业的人员。（７）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（ ...
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，完善社会保障体系。具体办法由省劳动厅会同有关部门制订，报省政府批准后施行。健全完善劳动争议仲裁制度，具体按国家和省有关规定办理。第八章法律责任第五十五条 国有大中型企业的政策措施可以继续执行。第六十三条本办法由省计经委负责解释，并会同有关部门组织实施。第六十四条本办法自发布之日起施行。附件：中华人民 ...
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建立平台企业用工情况报告制度，健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制，完善相关政策措施和司法解释。（十七）各级工会组织要加强组织和工作有效覆盖，拓宽维权和服务 协商，签订行业集体合同或协议，推动制定行业劳动标准。（十八）各级法院和劳动争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定 ...
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就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的 九条 本办法由上海市经济体制改革办公室会同上海市经济委员会、上海市人民政府法制办公室负责解释，由上海市经济委员会组织实施。第七十条 本办法自发布之日起施行。 ...
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评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动 监察人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十二章 附 则第五十二条 国家机关、人民团体 ...
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省政府常务会议审议通过，现予发布施行)第一章 总 则第一条 为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民 ，应当依法承担赔偿责任。第六章 附 则第二十八条 本规定执行中的具体问题，由省劳动行政部门负责解释。第二十九条 本规定自发布之日起施行。...
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）完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其就业； （八）健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他单位 后联合下发。 第五十五条 本办法由省经济体制改革委员会负责解释，省人民政府生产办公室会同有关部门组织实施。 第五十六条 本办法自发布之日起施行。 ...
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解释权，制定适用刑法修正案（八）、公司法、合同法、婚姻法等一系列司法解释，统一法律适用标准。建立中国特色案例指导制度，发布典型案例，统一裁判尺度。制定 件，有力维护了国家安全和社会稳定；审理婚姻家庭、损害赔偿、债权债务、劳动争议、合同纠纷等各类民商事案件19578953件，妥善化解了大量社会矛盾，促进 ...
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制度的改革，进一步完善促进就业、社会保险、社会救助的政策法规，积极稳妥地实施新型农村合作医疗、被征地农民基本生活保障、农村五保户和城镇“三无”人员集中供养 、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时 ...
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