，全面落实公开审理。认真学习并遵守《北京市劳动争议仲裁办案规范》和《北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法》，实现仲裁审理在程序上的规范性、合法性 待查） （６） 仲裁庭调查结束 仲裁庭辩论： （１）各方当事人辩论应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。下面有各方当事人 ...
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，而更重要的，是通过对劳动争议提前预防的大量工作，积极参与协调和促进劳动关系维系的良好运行，并通过对各种劳动法规实施的监督，用反馈形式促进劳动立法 各地应把贯彻执行劳动部、财政部、国家物价局联合印发的《关于劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔１９８９〕１０号）作为中心任务，结合 ...
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省长孙文盛一九九五年四月十四日山西省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为实施国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》） 十四条仲裁委员会下设办公室，负责处理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会办公室设在同级劳动行政主管部门。第十五条仲裁委员会履行下列职责：（一）负责处理本 ...
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现予发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的合法权益， 有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘 ...
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（1）条第十二条仲裁员在仲裁活动中违法乱纪的，按《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》第三十一条规定处理，直至取消其仲裁员资格。关联法规：地方政府 二名仲裁员组成仲裁庭进行审理。首席仲裁员应由专职仲裁员担任并主持仲裁庭审理。简单的争议案件，可以由一各仲裁员进行调解。第三条仲裁员应认真审阅申诉、答辩材料 ...
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机构，以确保其在劳动争议案件大量增加的情况下做好仲裁委员会交办的各项工作。１９９６年，各地要就上述工作拟定工作日程和具体措施，并予以实施。争取在“九五” 上，各级仲裁委员会要继续完善仲裁庭制度，探索三方办案的好形式、好办法。在处理劳动争议案件过程中，保证三方仲裁员均可担任首席仲裁员、参加仲裁庭、独任 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后， 四十一条 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。第四十二条 本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本条例自一九 ...
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完善城镇职工医疗保险政策。进一步完善与定点医疗机构实行医疗保险费用总额预付制的结算办法，通过医疗费用结算机制，规范医疗服务和消费行为。适时调整和扩大职工医疗 培养、完善养老保障体系、探索全民医保管理模式、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施、建立行政决策防错纠错机制、公共就业服务和社会保险 ...
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办公室)综合管理全省劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；起草劳动争议处理的地方性法规、规章，拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁规则和办法并组织实施；负责企业、 就业经费预决算和省级扶持生产资金计划的使用；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；拟定再就业服务中心和职业介绍机构管理规则并组织 ...
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争议仲裁体制，加强仲裁委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。 》、《重庆市职工技能鉴定管理办法》、《重庆市劳动鉴定管理办法》、《重庆市贯彻〈劳动合同法〉实施办法》等；加快社会保险配套法规、规章和规范性文件的 ...
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