部门的公告栏内公告，允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开案件审理的 首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的 ...
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反诉请求与原申请请求基于同一事实和理由，且与原争议的解决密切相关，劳动争议仲裁委员会应予受理，并与原申诉一并审理，审理期限从反诉受理之日起重新 大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并公开告知职工，可以作为 ...
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仲裁员的监督机制，避免仲裁员的终身制，防止审批工作中出现“乱”、“滥”现象。上海市《劳动争议仲裁庭办案规则（试行）》对办案应遵循的原则、审理程序、结案期限等 毛笔书写，不得使用铅笔或圆珠笔书写。第十二条法律、法规、规章规定仲裁委员会受理的劳动争议案件，适用本规则处理。第十三条本规则自１９９１年１０月１ ...
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＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国企业 处理争议的规定是一致的。十三、自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围如何确定？答：自治州、盟、自治县、旗设立的 ...
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要优先受理，积极调解；调解不成的要及时裁决。对可能影响社会稳定的集体劳动争议案件，要在仲裁委员会集体讨论的基础上尽快形成处理意见，抓紧解决。各地劳动 积极探索建立行政调解制度，会同有关各方妥善处理因签订集体合同发生的争议。各地劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要根据形势发展的要求，深入开展调查研究， ...
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争议案件实行仲裁庭制度。第四条 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等 本规则自颁布之日起施行。原劳动部1993年11月5日颁布的《劳动争议仲裁委员会组织规则》（劳部发[1993]300号）、1995年3月22日颁布 ...
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重要工作去抓。从一九九五年元月一日起，我省各级劳动争议仲裁委员会必须统一启用由省劳动争议仲裁委员套印制的"仲裁文书"。在今后的案件评查中，对未使用统一 案字()第号"的，均应编写同-号码：心没有"案号"栏目的仲裁文书，该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号："____劳仲案字()第号"，以便于掌握、运用 ...
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仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。第七条经劳动争议仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分 、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。第十二条劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申领《收费许可证》，使用 ...
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重要工作去抓。从一九九五年元月一日起，我省各级劳动争议仲裁委员会必须统一启用由省劳动争议仲裁委员套印制的"仲裁文书"。在今后的案件评查中，对未使用统一 案字(ぉ第号"的，均应编写同-号码：心没有"案号"栏目的仲裁文书，该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号："____劳仲案字(ぉ第号"，以便于掌握、运用 ...
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工会组织和经济综合管理部门有实践经验的人员中培养和聘任。今后每年由省劳动争议仲裁委员会办公室组织举办一至两期专、兼职仲裁员培训班，经考试合格后，颁发劳动 制度化、规范化，仲裁员照片上墙、仲裁员职责上墙、办案程序上墙、案件要由仲裁委员会办事机构统一编号，仲裁员要统一着装，对重大案件的审理，三方仲裁员都应 ...
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