和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三 委托事项、权限和日期,并由委托人签名盖章。第十二条当事人向仲裁机构申请仲裁,应当递交申请书,申请书要有明确的被申请人,写明争议的事实和申请的理由。第 ...
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辞职、辞退、兼职、聘用及履行人事合同发生的争议。企业与职工发生的劳动争议适用于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条 仲裁的当事人应从争议发生之日起三个月内,以书面形式向仲裁委员会提出申请。第十三条申请书应载明下列事项:(一)当事人的姓名、职业、住所和工作单位; ...
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可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议,依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三 日内作出是否受理的决定,决定受理的,应当在作出受理决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当书面通知申请人,并 ...
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可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议,依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。关联 日内作出是否受理的决定,决定受理的,应当在作出受理决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当书面通知申请人,并 ...
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与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南、表格下载(社保局提供资料 行政审批事项告知承诺书,行政相对人办理行政审批事项申请需要提交的全部材料目录和申请书的示范文本;3?行政事业收费项目目录及收费标准。行政管理执法方面:1? ...
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与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南、表格下载(社保局提供资料 审批事项告知承诺书,行政相对人办理行政审批事项申请需要提交的全部材料目录和申请书的示范文本;3?行政事业收费项目目录及收费标准。行政管理执法方面:·注册 ...
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之日起30日内, 以口头或者书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。第五条 调解委员会接到调解申请后,应当在4日内作出受理 费用的负担;(五)不服裁决,向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁庭成员署名,加盖仲裁委员会印章,并在7 日内送达双方当事人。裁决书在送达双方当事人的同时应当抄报 ...
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仲裁的其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议,参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第 不予受理的,应当书面通知当事人,并说明理由;决定受理的,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。仲裁庭由3名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁 ...
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日内,以书面或者口头形式向调解委员会提出申请。书面申请的,应当填写《劳动争议调解申请书》;口头申请的,调解人员应当作好笔录,并由申请人签字或者盖章 错误的,应当重新调解或者截决,并另行组成仲裁庭。第二十五条 当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由申诉方 ...
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争议调解委员会(以下简称调解委员会),根据当事人的申请,负责对本企业内部因履行劳动合同发生争议的调解工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第六条市 决定,并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方当事人。对方当事人应在收到副本 ...
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