仲裁委员会指定管辖。第四章仲裁程序第二十二条当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面仲裁申请。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过 期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十八条当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。当事人交纳仲裁费确有 ...
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，按照本办法第二章规定的程序办理更换经营许可证手续。经营许可证有效期届满，境外就业中介机构未申请更换的，由市劳动保障局上报劳动保障部予以注销。第二十三 提出动用备用金及其利息的申请。境外就业中介机构拒不支付罚款、罚金，拒不执行仲裁机构或者人民法院的裁决或者判决的，由执行机关依法强制执行。第三十条备用金 ...
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复议劳动争议，在事实核对清楚后，可以径行裁决，也可以按原仲裁程序仲裁。仲裁委员会复议后认为原裁决正确的，驳回申请，维持原裁决；原裁决确有错误的，可以 当事人不申请复议、不起诉又不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条属于本办法第二条第三项的劳动争议，企业行政的决定依据不充分，职工又不 ...
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作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。对于不合理的回避申请，应予以驳回。第三章处理劳动争议的程序第十五条调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方 不起诉又不执行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十七条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准及负担办法，按照劳动人事部和有关 ...
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部分裁决的形式裁决支付劳动者工资、医疗费，不受本办法规定的仲裁程序期间的限制：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使劳动者生活确无 规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五十四条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结案；案情复杂 ...
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无赔偿责任。５．缔约国为申请者时，审查其资格的程序，应顾及申请者是国家的特性。６．资格标准应规定，作为申请的一部分，每一申请者，一无例外，都应承诺：（ 组成的仲裁法庭，应按照本附件及本公约的其他规定执行职务。 第五条程序除非争端各方另有协议，仲裁法庭应确定其自己的程序，保证争端每一方有陈述意见和提出其 ...
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六）使用劳务派遣用工情况；（七）劳动用工的其他信息。信息申报应当简化程序，方便用人单位。劳动用工信息应当与劳动争议仲裁机构和人民法院互通共享。具体办法由 委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条 追索 ...
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，可根据情况决定企业先行给付。第三十条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应按《办案规则》规定的案件审理程序审理。第三十一条仲裁庭作出裁决后，应制作 的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。 ...
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：全国人大法律（1）条第十条 调解委员会调解劳动争议的原则、范围、程序依照《劳动法》和《条例》有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第 的调解书和裁决书，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第二十六条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四章 罚 ...
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书记员的回避由首席仲裁员决定。第三章处理劳动争议的程序第十五条因履行劳动合同发生争议，当事人从知道或者应当知道权利被侵害之日起１年内，可以向调解 决定书。应当按照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的。另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁委员会自理劳动争议，应当自受理之日起６０日内结案。 ...
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