招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中 奖励。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 用人单位违反本规定者，由管辖的劳动部门根据情节轻重分别给予处罚；(一)违反第四、五、七、十、十 ...
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1）条第二条 本实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议 范围：(一)县(市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的劳动争议；办理上级仲裁委员会委托处理的劳动争议。(二)地(市)仲裁委员会管辖所在地地市属以上单位发生的 ...
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内的中央直属、驻军企业以及省直属企业的劳动争议。第二十二条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁 ，应当按照国家有关规定交纳仲裁费，具体收费标准按照国家规定执行。第四十七条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权以口头或者 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政 市、区(县)两级仲裁委员会。仲裁委员会在同级人民政府领导下工作。市、区(县)仲裁委员会管辖不同范围的劳动争议。仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决 ...
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设区的市人民政府规定。第十八条省仲裁委员会管辖下列劳动争议：(一)在全省有重大影响的案件；(二)认为应当由本仲裁委员会审理的案件。第十九条劳动 自发布之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《 ...
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劳动争议的预防工作；(二)在当事人自愿的前提下，依法调解本企业内发生的劳动争议；(三)检查督促当事人认真履行调解协议；(四)协助企业对违纪职工做好思想教育 明确的被诉人、具体要求和事实根据；(三)属于法律、法规、规章规定范围内的劳动争议。(四)属于本仲裁委员会管辖，符合仲裁申请时效的规定。第二十一条 ...
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条调解委员会及其办事机构所需活动经费，由企业承担。第八条调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成 委员会负责处理本行政区域内市仲裁委员会管辖以外的企业发生的劳动争议。天津经济技术开发区仲裁委员会、天津港保税区仲裁委员会分别负责处理在天津经济技术开发区、天津港保税区注册 ...
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机构管辖的，怎样办理移交手续？答：在仲裁审理过程中，经审查不属于管辖范围的，应移交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会受理。移送时应填写《移送案件 仲裁费的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额，要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后旧病 ...
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协助处理驻川部队与聘用文职人员之间发生的人事争议，以及与劳动者之间发生的劳动争议。以上各部门切实发挥各自的职能作用，密切配合形成联动调处机制，共同做好 争议仲裁委员会的领导和管理工作。三、管辖范围省劳动人事争议仲裁委员会负责受理下列劳动人事争议：（一） 省直机关及其直属驻蓉事业单位、社会团体和省属驻蓉 ...
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、经营合同、合作勘探开发自然资源合同、各种承包合同、合伙合同以及其他商事合同。涉外劳动合同以及遗赠扶养协议、收养协议等具有身份性质的涉外合同，不属于应予集中管辖的 其他纠纷。七、《关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定》第三条中的“国际仲裁裁决”是指域内或域外仲裁机构就涉外商事争议所作出的裁决。判断 ...
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