和解决问题。各级劳动保障监察机构对举报投诉和检查中发现的问题,要按照国家有关法律规定严厉查处,对涉嫌犯罪的要依法及时移送司法机关处理,切实维护 由政府“一把手”负总责,主管领导直接负责。凡因工作不力,管理不到位或行政不作为等原因造成农民工劳动保障权益及其它权益受到侵害的,除追究“四小”企业负责人责任外 ...
//www.110.com/fagui/law_301643.html-
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对拖欠工资逃逸人员,公安机关应密切配合劳动保障部门组织协查。 五、进一步加大劳动监察管理力度建立劳动保障行政执法目标责任制。各级劳动保障监察机构要认真履行职责, 与工商等部门联合年检的新办法,将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位,责令其限期整改,整改不 ...
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,目的是促使单位积极改善劳动条件,提高经济效益,保障职工在劳动过程中的安全、健康。第三条经济处罚标准:一、存在重大事故隐患而又长期不解决的单位,接到 》向当地劳动监察机关在银行开立的专户交纳,收缴的罚款百分之十留给主罚的劳动安全监察部门用于安全奖励和宣传教育;百分之二十上缴当地财政;百分之七十作为安措 ...
//www.110.com/fagui/law_56551.html-
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信贷服务,鼓励和支持更多的下岗职工自谋职业和组织起来就业。要加强劳动保障监察,规范劳动力市场中介行为和企业用工行为,切实维护劳动者特别是下岗职工的合法 国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》,实行养老保险征缴按月申报制度,加大基金征缴力度。要把提高基金收缴率、追缴企业欠费作为保发放的基本措施。根据各市 ...
//www.110.com/fagui/law_26009.html-
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违反本条例,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,对主要负责人和直接责任人予以通报批评;情节严重的,由行政监察机关依法 按时足额缴纳和代扣代缴失业保险费的,任何人可以向劳动保障行政部门基金监督机构、劳动保障监察机构检举。任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或打击报复举报人。 ...
//www.110.com/fagui/law_25636.html-
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投资逐步加以解决,事故隐患越来越严重.这个问题如不认真加以解决,势必影响生产发展和四化建设. (二)今后的改进意见为了保障职工在生产过程中的安全和健康,减少 还要继续深入贯彻国务院去年颁发的三个安全监察条例,其他行业也拟实行国家劳动安全监察制度和违章经济制裁办法,作为向官僚主义和违章乱纪进行斗争的一 ...
//www.110.com/fagui/law_3080.html-
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。――坚持依法行政。全面履行法定职能,严格遵守法定程序,不得越权、滥权、不作为,坚决纠正执法扰民的行为,做到平等保护、权责一致、监督有力,切实保障 调整机制,强化工资支付管理。加强劳动保障监察,重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费用、不按比例安置残疾人就业、就业歧视等 ...
//www.110.com/fagui/law_319202.html-
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开展工作。第四十一条 (保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营企业、 行为无效;情节严重的,由监察机关或上级机关追究直接责任人和主要负责人的行政责任。第五十一条 (行政机关不作为)政府部门及其工作人员违反本条例有关规定, ...
//www.110.com/fagui/law_285744.html-
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,为从业人员缴纳工伤保险费,并将参加工伤保险作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。为贯彻落实《安全生产许可证条例》规定,做好企业参加工伤保险的有关工作, 人数的,责令其限期改正,并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的,劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关,由安全生产许可证颁发管理机关 ...
//www.110.com/fagui/law_142290.html-
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交换和协调配合,充分发挥行政执法的整体合力。各级劳动保障部门要按照国务院劳动保障监察条例,着力加强劳动保障监督检查工作,督促用人单位依法参加社会保险,据实缴费。 审计相结合。在日常审计工作中,把审计对象参保缴费人数作为审计的重要内容,对劳动保障部门提供的重点单位开展社会保险专项审计,并及时将审计情况向 ...
//www.110.com/fagui/law_125794.html-
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