。包括招用人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、技术等级、工资报酬等。（二）签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同的职工姓名、性别、身份证号码，在本单位 人员花名册》及终止（解除）劳动合同的相关证明材料。第十二条办理劳动用工备案变更手续的，应提供与变更内容相关的证明材料；办理劳动用工备案注销手续的，应 ...
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、法规、规章和政策已经修改的；（五）依法可以变更的其他情形。变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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十四条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和 三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款第（三）项所指的客观情况发生重大变化 ...
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。包括招用人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、技术等级、工资报酬等。（二）签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同的职工姓名、性别、身份证号码，在本 人员花名册》及终止（解除）劳动合同的相关证明材料。第十二条 办理劳动用工备案变更手续的，应提供与变更内容相关的证明材料；办理劳动用工备案注销手续的，应 ...
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提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济 ...
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合法权益，对用人单位遵守本规定情况进行监督。第二章 劳动合同的订立与变更第七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 档案，纳入职工档案管理。第十二条 劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五) ...
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转产或依法宣告破产的；(四)因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方 单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(六)符合国家和我省有关规定，转移工作单位的；(七)劳动者出国自费留学、出境定居的；(八)法律、法规和规章规定劳动者 ...
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双方当事人各执一份。第十四条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；( 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款第(三)项所指的客观情况发生重大 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、诚实信用和协商一致的原则， 的责任。除上述必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容，并可以根据劳动者从事的工作，就劳动合同必备条款或其他特殊情况签订专项协议。专项协议作为劳动 ...
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的法律、法规、规章和政策已经修改的；(五)依法可以变更的其他情形。变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八 合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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