，只限于国家规定的行业和工种，必须经市劳动人事部门批准。第七条从农村招收的合同制工人不改变户口、粮食关系。必须改变者，要符合国家和省的在关规定， ，双方必须严格履行，不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同的主要内容应包括：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同应承担的 ...
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。国营农场、林场、牧场、渔场改变自然增长的办法，实行计划管理后，也实行劳动合同制。第三条用工单位与劳动合同制工人签订的劳动合同要一式四份，招用单位 ，劳动合同制工人在企业单位内部调整工作岗位一般可不变更劳动合同。如生产、工作条件变动较大，经双方协商同意，也可以变更原劳动合同的部分内容。第四条劳动合同制 ...
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价值为基础，以产权归属为主要内容。原则上，集体所有的农业、工业、商业等用地一般应作价入股；改制后农业用地被转用或依法改变用途的，土地升值部分计入 。(三)社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业 ...
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该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答： 裁后审的原则进行处理。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认，并未改变双方争议的性质，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28． 用人单位在劳动 ...
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失业青年参军同时又办理招工手续的人员。6．转入城镇集体所有制单位包括因所有制改变而转入城镇集体所有制单位的正式职工和由全民所有制单位调入城镇集体所有制单位并 辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或 ...
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原则。承包办法须经社员(村民)大会讨论决定。第八条 承包合同应包括以下内容：(一)承包合同的名称，发包方、承包方的名称和法定代表人的姓名；(二)承包 缴纳税金、村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，承担劳动积累工和义务工的；(二)违反承包合同约定，改变承包项目用途的；(三)进行掠夺性生产经营或撂荒耕地的 ...
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，包括临时设施摊销费用和施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消费、低值易耗品摊销、取暖费、水电费、 ；(3)已完合同工作的测量。23．采用累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定合同完工进度时，累计实际发生的合同成本不包括下列内容：(1)与合同 ...
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条 外商投资企业对新招或改变工种、专业的职工，应当视工种、专业的技术繁简情况进行一定期限的技术、业务培训。 第三章 劳动合同的订立、变更、终止和 按合同规定承担违约责任。 劳动合同应向当地劳动行政部门备案。 第十四条 劳动合同应包括下列内容：职工的雇用、试用和培训，生产和工作任务，工作时间和假期，劳动 ...
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以劳务输出形式分流的职工，应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活和 发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不上班的职工 ...
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资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府 做好建立现代企业制度的基础工作。具备条件的企业可申请自营进出口权。2．政府有关部门要减少对企业扩大再生产各环节的审批内容，简化企业合资、基建、 ...
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