、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定。第四条劳动安全工作遵循“安全第一、预防为主”的方针 ，由事故单位行业(行政)主管部门会同有关部门组成调查组进行调查，按监察分工由相关劳动行政部门批复结案。(三)死亡四至九人事故，由事故单位行业(行政)主管部门会同 ...
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的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九条 企业 四十八条 使用特种设备的单位，必须向当地劳动部门相应的监察机构登记，取得安全使用证后，才能投入运行。使用单位必须对运行的特种设备按照有关规定实行定期检验 ...
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过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的 十二条本规定自公布之日起施行，一九八五年十一月二十六日青岛市人民政府发布的《青岛市劳动安全监察暂行规定》同时废止。２００２年１月９日关联法规：地方政府规章（1 ...
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集体合同制度和劳动合同制度及有关政策措施的草案；（二）企业改制过程中的劳动关系；（三）企业工资收入分配；（四）企业工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等方面政策制定和实施；（五）劳动争议的预防和处理；（六）企业职工民主管理和工会组织建设等；（七）其他 ...
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过程中贯彻执行“三同时”要求。4.在进行设备订货时，要向制造厂提出安全卫生的指标，写入合同供货条件中。5.工程进入调试阶段前，组织运行操作人员和设计、 应负责提出改进方案和施工图，并调整概算。 第十条 施工单位要对建设项目的劳动安全和工业卫生设施的工程质量和“三同时”的贯彻实施负责。1.施工中严格按 ...
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四）关于工作时间、休息时间和休假的争议事项；（五）关于劳动安全、劳动卫生和关于女职工的劳动争议事项；（六）关于职工在职技术培训的争议事项；（七） 二条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的，可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议的，可比照本办法执行。未设立调解委员会的，可直接向有管辖权 ...
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生产。第四条各级人民政府、行政公署的劳动部门负责监督本条例的贯彻实施。第二章安全生产责任第五条各级人民政府、行政公署、有关经济管理部门、企事业单位的主管部门的 责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全措施。第五章劳动安全监察、管理和群众监督第二 ...
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国家的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二十，作为劳动保护措施经费，不足部分可以从利润包干结余资金中补充一部分。企业不得以任何理由 的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九条企业 ...
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责任。第七条企业事业单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条企业事业 的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。第二十六条对特种劳动防护用品实行“生产许可证”和“产品合格证”制度。没有《生产许可证》的，任何单位不准生产 ...
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。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则，采取有效措施， ，并视情节轻重，处以３００００元以下的罚款：（一）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；（二） ...
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