，应当从熟悉劳动保障业务、掌握劳动保障法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动保障监察工作的人员中选任。第十三条劳动保障监察机构及其监察员在执行公务时 解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的；（四）拒绝或者故意拖延平等协商签订集体合同或者不提供、不如实提供平等协商签订集体合同所 ...
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无效的，当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动关系 负伤，需要较长时间医疗的，给予3至18个月的医疗期。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人标准工资3至6个月的 ...
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仲裁员必须熟悉劳动业务，具有一定的劳动法律知识，坚持原则，秉公办事，能胜任劳动争议仲裁工作。 仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认， 案件经上级同意后可移送上一级仲裁委员会处理。第二十六条发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放 ...
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特邀劳动监察员，协助做好劳动监察工作。劳动监察员应熟悉劳动工作业务、劳动法律知识，作风正派、清正廉洁，坚持原则、秉公办事，能胜任本职工作。劳动监察员由劳动监察 需要，持 《劳动监察员证》 进入用人单位进行劳动监察；二、向被检查的用人单位或者劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位 ...
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指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 第三十六条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的， ...
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学生平等的法律地位。各级劳动和社会保障(以下简称劳动保障)行政部门应当将其纳入提高劳动者整体素质的职业教育培训规划，并切实采取措施予以扶持。第四条民办职业 经整改后仍不能达到办学基本要求的。(四)无故连续两年不接受劳动保障行政部门监督检查和管理的。(五)与其他民办职业培训机构合并的。(六)被吊销办学 ...
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诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。 对不能确诊的疑似职业病病人， 的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。 职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：(一)劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；(二)参加鉴定的专家情况；(三)鉴定结论 ...
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供给。一旦通风系统出现故障，不能保证井下空气的供给，可导致窒息事故、瓦斯积聚甚至瓦斯爆炸事故。因此应特别注意确保通风系统正常工作。4)事故救援困难由于矿井 施工、同时投入生产和使用。4．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的 ...
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经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、 ，必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向 ...
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范围，必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向 实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法 ...
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