地方税务系统的纪检监察工作。(十)承办省政府交办的其他事项 三、内设机构根据以上职责,省地方税务局设10个职能处(室):(一)办公室负责局机关政务工作,督促 服务;负责分局机关和驻各地市征收处的人事、劳资管理工作;负责干部、职工的思想教育、精神文明建设和岗位业务培训工作;负责分局党团组织、纪检监察及 ...
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各中央部门要根据《中共中央关于教育体制改革的决定》和国务院发布的《高等教育管理职责暂行规定》,参照国家教委《关于加快改革和积极发展高等教育的意见》的精神, 各种名义的研究生奖学金;培养单位要结合人事制度的改革,设立研究生兼职工作的岗位津贴;运用奖学金等经济手段,对招生数量、培养类型和就业去向进行调控。 ...
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管理与经营服务工作,承担普遍服务义务;同时根据国家邮政局的授权行使地区邮政行政管理职责。省(区、市)邮政局为公用企业,比照正局级单位管理,领导职数原则上一正 服从工作需要和人随事走的原则。邮政专业岗位人员划分到邮政局,综合人员根据工作需要统筹安排。计划、财务、劳资等部门的干部和专业人员要合理配置,保证 ...
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培训及维修专业化协作。4.统筹协调医药工业企业设备管理工作。第九条“省局”设备管理职责是:1.贯彻执行国家及“国家局”有关设备管理的方针、政策、办法、制度。2 记载,不合格者,应调离设备管理工作岗位。第六十六条设备的操作及维修工人的教育、培训以企业为主,其设备管理部门应与劳资、教育等部门密切配合,定期 ...
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技师职务:1.无正当理由,拒绝完成本岗位规定任务者。2.由于技术能力、水平、身份条件等原因,不能正常履行职责者。3.因失职原因出现重大差错事故 核定的工资总额中列支。其它企业和事业单位等,由主管部门审核汇总后报民航局劳资部门核准。第十条其他(一)各级考评委员会必须严格按照本办法和技师技术标准考评技师。 ...
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建设保障体系基本完善。企业领导人员法治理念明显提升,企业法治文化基本形成,出资人职责进一步强化,各项监管措施进一步完善,考核评价和责任追究体系进一步健全。 二、 运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际,以《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《担保法》、 ...
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可聘请专家或其他人员参加。第七条人员聘用的基本程序是:(一)公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;(二)应聘人员提出申请;(三)聘用 近姻亲关系的,不得被聘用担任本单位副职领导和负责人的秘书或从事该单位人事、劳资、财务、审计、纪律检查岗位的工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 ...
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事务及外经贸社团组织。(十一)指导全省外经贸行业的岗位培训,负责实施国际商务专业资格制度;管理厅直属单位的机构编制、人事劳资、思想政治、党务纪检等工作。(十二)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述主要职责,省对外贸易经济合作厅设12个职能处(室):(一)办公室协助厅领导了解和掌握全面 ...
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就业岗位。就业是民生之本,富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责,实行更加积极的就业政策,通过加大投资力度,大力 部分直接用于增加补贴对象的工资性收入。 28、加大劳动保障监察执法力度。积极协调劳资关系,强化对职工利益的保护,对克扣和恶意拖欠工资以及其他违反工资法规、 ...
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和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他事项。市机构编制委员会办公室的主要职责:(一)负责拟定全市行政管理体制和机构编制管理的政策和规定;统一管理全市 单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作;管理机关、事业单位特殊岗位津贴;研究拟定地区附加津贴;负责全市机关、事业单位职工的工资福利政策和 ...
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