方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、 严重的，工会应当提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时 ...
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方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、 严重的，工会应当提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时 ...
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签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第十五条企业、事业单位拟处分职工或者单方面解除职工劳动合同时，应当于７日前将理由通知 争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，共同促进劳动关系的和谐与稳定。第三十二条企业、事业单位以及机关工会委员会的 ...
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生产和工作任务。第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位 企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时， ...
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法律（1）条第五条 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位 企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时， ...
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全国人大法律（1）条第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益和经济利益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位 签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知 ...
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意见。街道办事处、村民委员会应当会同当地的工会组织和企业方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。关联法规：全国人大法律（1 ，工会有权制止，并要求本单位采取措施处理；情节严重的，工会应当提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知工会 ...
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岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十二条乡镇事业单位聘用合同文本要统一使用青海省人事厅印制的《青海省事业单位聘用合同书》，聘用合同一式三 工作日的；（五）严重失职、渎职或违法违纪的；第十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟 ...
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签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第十五条企业、事业单位拟处分职工或者单方面解除职工劳动合同时，应当于７日前将理由通知 争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，共同促进劳动关系的和谐与稳定。第三十二条企业、事业单位以及机关工会委员会的 ...
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人大法律（1）条第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位 企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时， ...
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