本职工作。(1)工人技能工资标准根据《工人考核条例》和国家现行工人技术等级标准以及设置技师、高级技师的规定，技术工人的技能工资标准按照初级技工、中级技工、 方案为电力企业试行岗位技能工资制的指导性方案。按照宏观调控和分级管理的原则，各归口管理单位和试点单位应结合实际情况制定实施方案，报部批准后执行。...
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。（１）工人技能工资标准根据《工人考核条例》和国家现行工人技术等级标准以及设置技师、高级技师的规定，技术工人的技能工资标准按照初级技工、中级技工、高级技工 本方案为电力企业试行岗位技能工资制的指导性方案。按照宏观调控和分级管理的原则，各归口管理单位和试点单位应结合实际情况制定实施方案，报部批准后执行。...
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政府人事行政部门要高度重视，切实加强领导，做好事业单位岗位设置的指导、监督、检查和实施管理工作。(二)事业单位岗位设置中，要注意落实群众的知情权、监督权和参与权， 。六、本意见由三亚市人事劳动保障局负责解释。七、本意见自印发之日起施行。附件：1、《三亚市事业单位岗位设置方案》(略)2、《三亚市事业单位 ...
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、步骤和时间；工作方案要经单位全体职工大会讨论通过，报主管部门审批后实施。3、搞好岗位设置。凡实行机构编制管理的事业单位，都要在编制 市场经济体制相适应的分配激励机制，根据《黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于全省事业单位分配制度改革意见的通知》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、 ...
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《管理办法》由集团公司人事部负责解释。附件：一关于专业技术职务岗位设置的实施意见为加强专业技术岗位的设置与管理工作，促进专业技术人才资源的优化配置和有效利用，现 职务岗位。５．新建机构可根据本单位编制、规模和所承担的业务工作等情况，参考同类单位的岗位设置方案，设置专业技术职务岗位。三、设岗比例（一） ...
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人身伤亡案件（以下简称为“人伤”）审核专业管理团队，省级及以下理赔部门设置专职人伤跟踪（调查）和医疗审核团队或岗位，参与人伤损失的事故查勘、损伤调查、 十九条 公司在人伤跟踪过程中，应及时就诊疗方案、用药标准、后续治疗费用、残疾器具使用等问题向医疗单位、被保险人或受害人进行了解，并及时修正未决赔案估损 ...
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建立人身伤亡案件（以下简称为“人伤”）审核专业管理团队，省级及以下理赔部门设置专职人伤跟踪（调查）和医疗审核团队或岗位，参与人伤损失的事故查勘、损伤调查、 九条公司在人伤跟踪过程中，应及时就诊疗方案、用药标准、后续治疗费用、残疾器具使用等问题向医疗单位、被保险人或受害人进行了解，并及时修正未决赔案估损 ...
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卫生机构人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（三）科学合理设置岗位。基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，按照科学合理、精简效能的原则设置管理、 。已经完成核编定岗工作的县（市、区），要进一步细化和优化岗位设置方案，并严格按照岗位竞聘规定组织竞聘上岗工作；已经开展竞聘上岗工作的县（市 ...
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岗位设置管理的指导意见》（鄂人〔2008〕23号）和《关于印发事业单位岗位设置管理工作相关配套办法的通知》（鄂人事岗〔2009〕1号），针对基层机构 》（鄂人社发〔2010〕22号），制定本地公共卫生与基层医疗卫生机构绩效工资实施方案，经人力资源和社会保障部门、财政部门审定，报当地党委、政府同意后， ...
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事业单位填报《苏州市市属行政管理类事业单位职能配置、岗位设置及人员编制方案》(见附件)和《苏州市市属行政管理类事业单位岗位设置说明书》(见附件)，经主管部门审核后 单位改革的配套政策，确保深化改革各项任务的圆满完成。 五、相关事项此《实施意见》自发布之日起施行。各市、区可根据实际情况，参照执行。 附件 ...
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