五)聘用单位被撤销的。第三十二条聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。聘用合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不 责任。没有约定的，受聘人员引进或者培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同，应当按每年递减20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用 ...
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）聘用单位被撤销的。第三十二条聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。聘用合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及 责任。没有约定的，受聘人员引进或者培训后，工作服务期未满５年的，受聘人员解除合同，应当按每年递减对２０％的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间， ...
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负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬； 年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 ...
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证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除 应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系接续手续，做好各项社会保险 ...
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被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除 ，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系接续手续，做好各项 ...
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合同抄送市人力资源保障部门、市财政部门、市房地产登记机关；（五）购房补贴合同签订后，市住房保障部门向领军人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5 货币补贴后，有下列情形之一的，市住房保障部门应当书面通知用人单位，并单方解除房屋租赁、购房补贴协议或者终止发放租房补贴，收回免租住房、公共租赁住房：（ ...
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岗位要求的残疾人。第二十九条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同；按时足额支付残疾职工工资，并依法缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育 十一条用人单位克扣或者拖欠残疾职工工资、不按时足额缴纳残疾人社会保险费用和无故单方解除与残疾职工劳动关系的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门责令 ...
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合同，需经用人单位批准。第十五条 用人单位或被聘用人员，在聘期内一方要求解除合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害双方权益的情况下，对履行 可以解除聘用合同；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。八、本合同一式二 ...
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无正当理由不得调整其工作岗位和免除职务、降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但有《 任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。劳动保障行政部门协调处理平等协商和签订集体合同中发生的争议，应当组织同级工会和企业代表组织共同进行。劳动保障行政部门处理 ...
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办法。第二条租赁经营的乡镇企业实行独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、照租赁合同上交租金。承租人在遵守国家有关方针、政策、法律的前提下，拥有充分的经营 或解除须经出租、承租双方一致同意，不得随意变更、中止、解除合同。单方变更、中止、解除合同的，按《经济合同法》有关规定承担责任。关联法规：全国人大 ...
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