)69号)的有关规定，制定本实施办法。 第二条 设立博士后工作专项经费，纳入市人才工作专项经费统筹安排，由市人事局负责项目立项和管理工作，市财政局负责 试点站报批表》，经市人事局审核后报市政府批准。 第五条 建立市级博士后科研工作试点站并运行情况良好的企业，在申报国家级工作站或省级试点站时予以优先推荐 ...
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的产业发展专项资金中统筹安排。第四条专项资金由市人事部门和财政部门负责管理。市人事部门负责专项资金的组织申报、评审、调查核实，参与审定并下达专项 纳入我市博士后科研工作站管理并依托高等院校博士后科研流动站在深招收博士后开展科研工作的高等院校。第六条申请资助的单位应具备以下条件：（一）必须符合国家规定的 ...
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，由每人每年一万二千元提高到一万五千元；4．上述地区的博士后人员申请国家博士后科学基金时，其年龄条件亦放宽到四十三岁。 二、关于申请做博士后研究 (包括各种渠道派出)的；不论是脱产的还是在职学习的，只要符合《博士后研究人员管理工作暂行规定》第一章规定的条件，应允许本人向建站单位提出申请，其原选派单位或 ...
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人才强省战略专项资金统筹安排。省级博士后工作专项经费由浙江省人事厅统一管理，省博士后工作办公室负责日常管理工作。第三条博士后工作专项经费的使用范围。（一） 工作的，每人给予一次性安家补助费2万元；（六）博士后工作经费按照国家行政事业费开支的有关规定执行，每年控制在专项经费的5%以内，从严掌握。第六条 ...
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程序和要求呈报国家人事部审批。 四、指导协调设站单位做好服务管理工作。(1)设站单位应明确一位领导分管博士后工作，并落实具体部门和人员负责本单位 人员签订的协议书中，参照市科技成果转化的有关规定明确奖励条款。 六、加大博士后科研工作的政府奖励力度。促进博士后人才创新创业。市里按照上级有关部门的统一部署 ...
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研究人员在知识创新和技术创新工作中的重要作用，科学、规范地做好我省博士后科研资助计划管理工作，特制定《江苏省博士后科研资助计划管理办法》。现印发给你们 十条 省市人事部门对下拨的资助经费使用情况不定期地进行检查监督，对违反本办法有关规定使用不当的，或有其他虚假违规行为的，视情节收回全部或部分资助款项， ...
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考核和期满出站考核的标准和实施办法，并按照国家有关规定，将考核结果与工资晋升、职称评审挂钩。博士后研究人员考核和工资晋升等情况应归入本人人事档案。 四 科研工作站的高水平、高质量和高效益。不得接收兼职人员做博士后。在各项管理工作中，必须始终注重博士后研究人员的思想道德、科研情况、组织协作能力等全面素质 ...
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工作，并落实具体部门和人员负责本单位博士后的日常管理工作。 第七条 工作站应制定博士后工作管理办法，与进站博士后签定协议书，明确在站期间双方责任、权利 程序确认后，由市人事局统一发给引进人才优惠证，凭证可享受《关于进一步做好人才引进工作的若干规定》(厦委(1999)078号文)中的优惠政策。 第十五条 ...
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单位：为进一步做好我院的博士后工作，加强对博士后工作的管理，现将《中国科宇院博士后工作暂行规定》发给你们，请遵照执行。接收博士后研究人员，对于我院 htm') 国际合作局国际交流服务中心的指导和协助下办理有关手续。外国人在华期间的管理应取得当地公安部门的协助和指导。 附则第二十八条 院教育局将制订有关 ...
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）创业企业开展的研究项目经市科技局组织有关部门认定为高新技术项目的。第十条博士后科研工作站补助项目：（一）企业新设立工作站的，一次性资助30万元。（二 427号令）的规定予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法追究有关责任人员的法律责任。第二十二条有关行政主管部门及其工作人员在专项资金监督管理工作中滥用 ...
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