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实施破产。(七)企业在改革过程中,可根据国家有关剥离企业办社会职能的要求,对生活福利性资产先行实施剥离,组建自负盈亏的新的法人实体;进入该法人实体的 企业重新聘用,也可以进入社会自谋职业。对进入社会自谋职业的职工,企业在依法解除或终止与职工签订的劳动合同时,应一次性支付职工应得的经济补偿金或补助费以及 ...
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;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十条劳动合同期限未满,劳动者要求解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应为劳动者办理解除劳动 规定的时间内全部支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第三十五条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要 ...
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政办发12号、湘劳社函9号文件要求,不再享受失业保险待遇。如本人要求享受失业保险待遇,可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人 职工个人的安置费、经济补偿金和有关补助费用及企业欠职工的有关资金,原则上应由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的,可以由企业与职工 ...
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六十年代精简退职人员生活困难补助费标准的通知》(津劳局〔2005〕141号)要求,为六十年代精简退职人员预留生活困难补助费,保障其基本生活。(四)退养 工龄已满30年的职工本着自愿的原则,可以进入托管中心,鼓励灵活就业,享受社会保险补贴,但要扣除其安置费或经济补偿金。计划外破产企业和退出市场企业职工的 ...
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、第三十条修改为:“因下列情形之一,解除劳动合同的,用人单位应向员工发放经济补偿金:(一)由用人单位提出,经双方协商同意解除劳动合同的;(二)用人单位依本条例 在劳动合同中订明试用期,试用期不超过三个月;对技术、业务有特别要求的,试用期可以延长,但试用期最长不得超过六个月。第十二条 劳动合同当事人可以 ...
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最低生活保障金标准计发生活费,并代缴社会保险费至法定退休年龄,企业不再支付其经济补偿金。?(二)对下岗职工中的“4050”人员,给予积极的就业援助。?1、通过 月平均工资收入,月工资低于全市当年最低工资标准的,按最低工资标准计)的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工, ...
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家庭收入:?1、各类工资、奖金、津贴和其他劳动所得;?2、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费;?3、离退休金、基本生活费、失业保险金;?4、存款及利息、 通知申请人,并说明理由。?第二十一条 申请人对家庭收入核算有异议的,可以直接向乡(镇)人民政府或县(市、区)民政局提出。乡(镇)人民政府或县(市、 ...
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通过市场机制实现再就业的转变。二、加强中心管理,规范中心运作 2、根据省政府要求,从2000年9月起,一般不再新增进中心人数。企业因生产经营状况发生 支付给职工的经济补偿金以及拖欠职工的工资、社会保险费、医药费、集资款等债务,应由企业以货币方式一次性予以支付和偿还。资金有困难的,可以依法通过资产变现、 ...
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经济补偿金。妥善安置一批。因公致残被鉴定为1至4级的,企业不能与本人解除劳动关系或终止劳动合同;被鉴定为5至6级的,应保留 职工月平均工资标准确定为616元(市区除外)。国有粮食购销企业解除(终止)劳动关系人员经济补偿金(生活补助费)计算截止时间为2004年12月31日。(六)企业解除(终止)劳动关系 ...
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无补缴能力的,经地税部门和人事劳动保障行政部门批准后,欠缴的本金、利息可以缓缴或分期缴纳,免除滞纳金。(五)企业改制时,应按规定一次性缴纳离休人员的 岗位的,应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的,企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中,对已经有关部门 ...
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