岗位补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限 对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?对吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位(商贸企业、服务型 ...
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的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限 实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 ...
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以上的，再次失业时可以按规定享受失业保险待遇。（二）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿， 以上劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第五个 ...
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人签订《深圳市职员聘用合同书》或《劳动合同》，均须重新签订人事部统一制定的《事业单位聘用合同》。原合同已到期的，新签合同的期限按本指引确定聘用期限；原合同 失业保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险，特此说明。单位印制合同时可根据此说明对此项内容进行调整。（十）关于对合同第六条 ...
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企业(作为债务人)可申请破产：(一)因经营管理不善等原因造成严重亏损，不能清偿到期债务的；(二)长期亏损，资不抵债需要清算的；(三)资源枯竭的矿山。法律、法规 。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性 ...
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人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。补贴期限最长不超过3年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。 对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，确保其享有与城镇居民同等的签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。各级劳动保障部门要加强劳动力市场的 ...
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；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务 到期债权有异议，申请执行人请求对异议部分强制执行的，人民法院不予支持。利害关系人对到期债权有异议的，人民法院应当按照民事诉讼法第二百二十七条规定处理。对生效 ...
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急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时 暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。第二十二条用人单位按照社会保险法第 ...
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时间、条件、数量和方式。企业招收职工应报劳动部门备案，并办理劳动合同鉴证、养老、待业、工伤保险等有关手续。企业用工形式，由企业自主决定。企业应与职工 自谋职业。第二十九条 破产凡因经营管理不善，造成严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务，达到破产条件创企业，应依法实行破产。破产企业的财产按照《破产法》的 ...
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企业现行用工的政策和标准，采取派遣合同制管理的制度，合同期为四年，到期后视情况续签合同；（二）合同制专职消防队员和消防文职雇员不占我市地方事业编制； 合作协议，市公安消防支队与职工签订岗位协议，派遣公司按照国家政策办理职工养老、工伤、医疗、失业、意外伤亡保险等相关手续（保险费用除个人负担的以外，其余由 ...
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