劳动合同。用人单位不得违反职业病防治的有关规定与劳动者订立劳动合同。第十七条有下列情形之一的，劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二）采用 有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（ ...
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健全合同档案和档案管理制度。第二十条凡有下列情况之一的，合同无效：（一）违反法律、法规和国家政策、计划，侵犯、损害国家、集体、社会公共利益和他人 国家定购任务、承包费或产品、国家税金和其他提留的，发包方有权按照合同规定要求承包方补交并赔偿经济损失，直至收回发包的项目。第二十九条承包方应严格按照合同规定 ...
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。7．不同集体经济组织的承包方经双方所在集体经济组织同意，互换土地承包经营权，一方请求确认互换合同无效的，不予支持。8．发包方就“四荒”土地签订两个以上承包 ，可要求受益方补偿其合理投入。如果补偿不足以弥补其损失的，可要求发包方按其过错大小予以赔偿。10．土地承包期限内，承包方自行将承包地交由集体经济 ...
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办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（三 。第三十四条劳动者违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动 ...
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、抵押、定金、留置等形式。采取保证形式的，保证人必须具有替被保证人履行合同或者赔偿损失的能力，并出具书面保证书。国家机关不得充当保证人，但法律、法规另有规定 的财产后果的处理，分别采取返还、赔偿、追缴三种办法。当事人对工商行政管理部门确认经济合同无效不服的，可在收到无效经济合同确认书之日起十五日内向上 ...
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之日起一个月内进行复议。第十八条 因上级单位的过错，致使经济合同无效，造成经济损失的，由责任方当事人先行支付，再由其上级单位负责处理第四章 对利用 ，阻挠仲裁文书执行的，要批评、通报，并责令赔偿损失。第二十九条 对已生效的无效经济合同确认书和利用经济合同进行违法行为的处理决定书及上一级工商行政管理局的 ...
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在检验后重新覆盖或修复。检验合格，发包人承担由此发生的全部追加合同价款，赔偿承包人损失，并相应顺延工期。检验不合格，承包人承担发生的全部费用， 价款支付的依据。工程师不按约定时间通知承包人，致使承包人未能参加计量，计量结果无效。 25．3对承包人超出设计图纸范围和因承包人原因造成返工的工程量，工程师 ...
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补助费。第六章法律责任第四十五条（订立无效聘用合同的赔偿责任）由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任 聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人都违反聘用合同约定的，应当各自承担相应的责任。第四十七条 ...
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办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（ 三十四条劳动者违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则 ...
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五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。关联法规：全国人大法律（1） 条第五十条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第五十一条 租赁经营或者承包经营违反本 ...
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