的２０％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不能履行劳动 ...
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到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构工作，保障他们在待业、退休后的基本生活需要，制定本办法。 第二条 凡国家机关、国营企事业单位专业技术人员 办理保值储蓄。聘用合同期满或正常解除聘用合同的，用人企业应将保证金本息返还给应聘人员，但聘用合同期内未经用人企业同意，应聘人员擅自离职的，保证金本息 ...
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联办企业等各种形式的智力流动。未经本单位同意并按有关程序办理手续的，不得擅自离职。经批准辞职流动的专业技术人员应按《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行 规定办理流动手续。申请留职的人员应经所在单位批准，并签订留职合同。留职期限一般为二年，期满后经原单位同意可适当延长。留职人员应向原单位缴纳留职金 ...
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和无人事主管部门单位的人员实行全员代理；或因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而输了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的 合同书，确立委托关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定输。 第七 ...
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单位应积极支持，允许流动，如有争议，由市劳动局裁决，裁决不服的，工人可以辞职或离职。第五条外商投资企业所需工人，就特区内能够提供的，都应在特区内招用， 要求变更合同的有关规定时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同，报市劳动局备案。第十一条劳动合同期满，合同即告终止。由于生产、工作需要，经双方同意，可以 ...
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的争议；（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、 本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。第二节 开庭和裁决第 ...
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以便缔结承保原子危险的保险合同。自本条约生效起二年期间，理事会于咨询议会后，以特定多数表决，根据委员会在事前征询经济和社会委员会意见后提出的建议，决定涉及 。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续料理日常事务，直至按照第一百二十七条更换他们之时为止。第二节 ...
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合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、 规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 第二节 开庭和裁决 第 ...
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或虚假记载，中国证监会责令其改正但未在规定期限内改正的，本所自限期改正期满后次一个交易日起对公司股票及其衍生品种实施停牌，直至其改正的财务会计报告 ；（六） 关于公司最近一个年度的重大关联交易说明，包括关联交易的内部决策程序、合同及有关记录、实施结果及相关证明文件等；（七） 关于公司最近一个年度的纳税 ...
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变化(包括产品价格、原材料采购价格和方式发生重大变化等)；(九)订立与生产经营相关的重要合同，可能对公司经营产生重大影响；(十)新颁布的法律、法规、规章、政策可能对 上市公司出现第14.1.1条第(二)项、第(三)项情形的，本所自两个月期满后的第一交易日起对公司股票及其衍生品种实施停牌，并在停牌后十 ...
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