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7.4.4 交易对手方 与同业交易处理不当 7.5.1 与同业交易对手方的争议 7.5.2 其他 7.5.3 外部销售商和供应商 外包 7.6.1 与外部销售商的纠纷 7.6.2 其他 7.6.3(二)操作风险损失数据收集统计原则商业银行应根据以下规定并结合本机构的实际,制定操作风险损失数据收集统计 ...
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十九条会员存在下列情形之一的,不得申请变更或者终止会员资格: (一)因经济纠纷、违法或者犯罪接受国家有关部门立案调查、处理; (二)因涉嫌违规,被交易所 或者擅自用客户保证金为他人提供担保。 第五十一条结算会员对其受托结算的合约承担全部责任,交易会员、客户无法履约时,结算会员应当代替交易会员、客户先行 ...
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为客户提供咨询、培训和其他服务的范围;(十一)免责条款;(十二)交易纠纷的处理;(十三)合同的修改和终止;(十四)中国证监会规定的其他事项。第五 结算月报应当载明下列事项:(一)帐号及户名;(二)各交易品种月末未平仓合约;(三)当月保证金存取情况和余额;(四)交易盈亏数额;(五)手续费、税款及其他费用 ...
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财务报表本身或附注内依金融商品之类别至少揭露下列事项: (一)面额或合约金额(如无面额或合约金额,则应揭露名目本金金额)。 (二)商品性质及条件(至少包括商品的 损益。 (五)应以明显之粗黑字体于契约名称下列示保本比率。 (六)如遇交易纠纷情时,客户之申诉管道。 二十、银行与客户承作结构型商品交易, ...
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,应规定调查委员会呈交调查报告书之期限。 第二十三条 (1)调查委员会须调查劳资纠纷之起因原委并将其调查报告书呈交总督会同行政局。 (2)调查委员会在第(1 而且 (b)其中部份或全部乃违反彼等之雇佣合约或违反彼等之服务条件者; “闭厂”指由于劳资纠纷发生,雇主关闭工作场所,或暂停工作,或拒绝继续雇佣 ...
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的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约 社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。人力资源社会保障部 教育部 司法部 卫生健康委 国资委医保局 全国总工会 全国妇联 ...
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的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约 社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。人力资源社会保障部 教育部 司法部 卫生健康委 国资委医保局 全国总工会 全国妇联 ...
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的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约 社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。人力资源社会保障部 教育部 司法部 卫生健康委 国资委医保局 全国总工会 全国妇联 ...
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的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约 社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。人力资源社会保障部 教育部 司法部 卫生健康委 国资委医保局 全国总工会 全国妇联 ...
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及中金所业务规则,持续开展投资者风险教育。第十一条 期货公司应当完善客户纠纷处理机制,明确承担此项职责的部门和岗位,负责处理投资者参与股指期货交易所产生 最低资金要求可以较好地验证投资者的风险承受能力。目前沪深300股指期货合约合约面值大约为100万,按12%的最低保证金水平,考虑期货交易的基本风险 ...
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