选择若干国有企业实行公司制，进行现代企业制度试点。为搞好试点工作，特制定本办法。一、试点的目标和原则 第一条 现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义 五条 加快建立社会保险制度。试点企业必须参加职工养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并由社会保险机构统一经办和向职工直接支付。 公司改制前离退休职工养老 ...
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，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内建立安全生产责任制、履行安全生产责任以及对安全生产实行监督 女职工、未成年工特殊劳动保护，工时、休假制度，工伤认定及工伤待遇争议处理和相关事故的报告、调查处理。市国土资源局：负责地质勘探安全、地质灾害防治 ...
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2项。 一、取消的行政审批（1项） ┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃序号│ 行政审批事项 │取消后处理办法┃┠──┼──────────────┼────────────────┨┃ 1│市属部门、企事业单位中具有中│由申请人依法决定办理┃┃│级以上专业技术 ...
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安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商投资企业应依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，在劳动保障部门办理社会保险登记手续，并在当地税务机关或社会保险 本办法第十二条规定，按照《陕西省集体合同条例》进行处理。第三十三条外商投资企业违反本办法第十三条规定，按照《招用技术工种从业人员规定》（劳动 ...
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完全丧失劳动能力的在职职工，按工伤保险的有关规定发给残废退休金。享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，按本办法享受退休养老保险。退休养老金低于残废 九条参加社会养老保险的退休职工易地安置或出境、出国定居的，按国家有关规定处理。第二十条参加社会养老保险的职工在本省内变换工作单位、地区时，其养老 ...
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和补贴）的规定发生的争议；（四）因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议；（五） 争议案件的当事人。本办法所称职工，是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的 ...
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11月，目前仅提供四险信息)。 二、单位欠费情况查询 三、本单位员工缴费基数查询 四、本单位个人基本信息查询(目前仅提供四险信息) 五、本 单位承诺严格按照社会保险有关政策法规和《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》(试行)进行网上申报业务操作，并保证所有申报的业务数据准确、真实、有效 ...
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的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗 公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九 ...
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对企业人力资源开发管理的指导服务，采取数质并重的综合措施，支持企业建设技能型员工队伍，切实化解企业“用工难”的矛盾。要采取经常性普遍走访和针对性问卷调查等形式， 明确界定的困难企业，经报批可采取在一定期限内缓缴企业应缴纳基金等灵活处理办法，帮助企业缓解运行困难阶段的资金压力。七、坚持依法仲裁和柔性调处 ...
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。（十）企业职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与 、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者，依法进行处理。第五章附则第二十五条本暂行办法自二○○六年十一月一日起实施。第二十六条本暂行办法由 ...
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