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(包括库藏股及已发行具有股权性质有价证券之处理原则)及被合并或收购公司之基本资料(包括公司名称、所营业务之主要内容、目前之商品及其用途或服务项目)。 服务年资及学历分布比率。(附表三十四) 四、劳资关系: (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二 ...
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机构应依规定备置及保存各项文件资料,于主管机关检查时,不得规避、妨碍或拒绝。 第三十九条 (推介就业或招募员工时禁止之行为) 推介就业或招募 之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之机会,使求职人为一定之交易行为,而从中谋取不当利益。 六 收取推介就业 ...
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、现有人数、及后备军人人数、缓召基本员额需求等项,实施书面演示文稿并提供左证资料。审议小组依需要得赴申请机构各部门实际了解生产及专门技术人员运用状况,作为核定之 表者。 三、访查未提供与国防部所属机构订定契约续存之左证资料者。 四、经核定后实际办理员工缓召之申请员额,不及原核定缓召机构表员额之五○%以 ...
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)申报企业的主要股东、关键管理人员和治理层是否诚信注册会计师应当查阅相关资料,分析判断申报企业主要股东、关键管理人员和治理层的诚信情况。(二 或几笔交易进行穿行测试。例如,针对人工费用,追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发项目人工费用数据 ...
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发[1994]089号)所附税率表确定。(二)转让股票(销售)取得所得的税款计算。对于员工转让股票等有价证券取得的所得,应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即 ,将企业的股票期权计划或实施方案、股票期权协议书、授权通知书等资料报送主管税务机关;应在员工行权之前,将股票期权行权通知书和行权调整通知书等 ...
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保存,稳定至少一年以上,不应重复冻融使用。(四)应根据实验室的检测资料确定内部质控规则。应对同一批内部质控品以2~3批试剂(每批试剂 人员是否通过采供血机构二类人员的考试。 查阅资料*1201 员工是否经过职业道德规范培训。 查阅文件和记录*1301 员工是否经过培训和评估,是否有培训计划和评估标准 ...
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设施现况。 (三)开发区及邻近地区土地使用现况与社经状况。 (四)工程材料来源资料。 前项第一款水深与地形图,应为最近二年之实测图。 地质钻探应 一处指定之区域设置服务及管理中心(以下简称本中心),其功能以服务区内员工为原则,并得作为下列使用: (一)公用事业设施。 (二)公用事业营业处所及办事处。 ...
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、防止走私濒临绝种动植物及易走私漏税货品之教育训练与信息。 (八)应厂商举办员工训练之需,得派员宣导法令并指导有关查缉技巧。 (九)提供最新通关法令 品质者。 (一六)设立对口单位,并指定专责人员接受海关意见或提供海关所需资料者。 二、海关给予厂商之优惠措施 (一)协助厂商解决通关问题,优先处理申办 ...
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常│适│注││ ││││用│││ ├─────────────────┼─┼─┼─┼─┼────┤ │2.兴柜股票、未上市或未在││││││ │证券商营业处所买卖之公││││││ │司发行员工认股权凭证,││││││ │其认股价格不得低于发行││││││ │日最近期经会计师查核签││││││ │证之 ...
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及时效性,金融控股公司应选派全盘了解各项财务、业务或能协调各部门提供相关资料,并能单独代表金融控股公司对外发言者,担任发言人及代理发言人。 金融控股公司应 。 为落实发言人制度,金融控股公司应明订统一发言程序,并要求管理阶层与员工保守财务业务机密,不得擅自任意散布讯息。 遇有发言人或代理发言人异动时, ...
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