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维护社会稳定,根据国家有关政策,结合本市实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本市东市区、中市区、西市区(以下统称城区)范围内城市居民最低生活保障及其 月工资,低于市人民政府确定的企业劳动者最低工资标准70%的,按企业劳动者最低工资标准70%计算;高于企业劳动者最低工资标准70%的,按单位实际支付计算 ...
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工资标准每两年至少调整一次。”七、第三十八条修改为:“市政府确定最低工资标准后,应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布, 假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人 ...
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实际收入计算,月实际收入低于最低工资标准的,经本人申请、区领导小组办公室批准,按实际劳动能力程序计算收入;(七)抚恤优待对象由国家发放的扶恤金和定期定量 保障金审批表(一式二份),签署意见后报街道办事处;街道办事处按照规定,严格核实对象范围、家庭收入并取证有关材料,签署审核意见后报区领导小组办公室;区 ...
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重要指标。市劳动保障局依据国家及本市有关规定,负责发布部分区域工资指导线或行业工资指导线、最低工资标准、非全日制用工最低小时工资标准、上年度全市职工平均 支付和最低工资标准执行情况专项检查。劳动保障、财政、审计部门要做好企业工资内外收入监督检查工作,规范收入分配秩序。每年根据工作重点确定抽查企业范围, ...
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标准的企业,劳动保障行政部门要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,对长期(超过3个月)执行最低工资标准的,要采取有效措施,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。企业 报送备案,并附相应的电子文本。企业未按规定将贯彻工资指导线实施方案、执行最低工资标准情况、工资分配和工资支付情况向劳动保障行政部门备案的,要按照 ...
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方面给予政策性照顾和优惠。第二章保障对象与保障金第六条凡居住在我市城区范围内持有本市常住户口的下列城市居民,每月户人均收入(货币收入和实物收入)低于本市 %计算;高于企业劳动者最低工资标准70%的,按单位实际支付计算;(五)优抚对象享受的抚恤金、定期定量补助、伤残抚恤(保健)金;为国家作出特殊贡献,县 ...
//www.110.com/fagui/law_139359.html-了解详情
主管部门的备案报告后,应召集全国总工会、全国企业家协会共同研究;如其报送的最低工资率及其适用范围不妥的,有权提出变更意见,并在十五天之内以书面形式给予回复 、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十八条企业必须将政府对最低 ...
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职务等级的,可纳入最低职务等级。3.1989年9月30日以前已经定级,现档案工资为市人民政府京政发(1985)158号文件规定的定级工资标准的大、中专毕业生 特级技师,由于已经建立了正常的技术考核升级制度,新工资标准已进入档案工资,因此不列入这次提高档案工资范围。授予一、二级技师的,虽然已建立了正常的 ...
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。在我市行政区域外务工的人员,从事的工作难以计算收入或无法提供收入证明的,均按我市上年度颁布的最低工资标准计算收入;用人单位出具的收入证明低于我市最低工资 受理。实际居住地与户籍所在地不一致的家庭(指跨县区生活、不在同一低保标准范围的或在柳州市行政区域外的),申请低保时应向户籍所在地社区居委会提出申请 ...
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五)赡养费、扶养费、抚养费;(六)继承的财产和接受的赠与;(七)国家征用土地、房屋拆迁给予的补偿费。优抚对象享受的定期抚恤金、定期定量补助、伤残抚恤金、优待金 人证明。如提供不出收入证明,则按户籍所在地县(市)、区城镇职工最低工资标准计算收入。(二)村民代表会议评议。村委会在收到申请之日起7个工作日内 ...
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